面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
感觉没戏
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
第一步做了自我介绍,然后面试官开始问项目经历,并且会揪住一点不停的问,但是感觉面试官并不懂实际技术所以需要用最简单的语言解释出来。 技术问题只问了一个:你对网络协议了解多少。感觉十分宽泛 无从回答。 另外从面试中感觉面试官官僚气息很重,比较自负,端着架子不愿意和面试者深入交流。
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Q:你对网络协议了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
一面:招聘会之后立即进行,六人一组,一个面试官。自我介绍+几个问题:最大优势?为什么做销售?做过的另父母最感动的一件事是什么? 二面:大家集中在会议室里,轮流上台发言:自我介绍,自己的最大缺点,为什么想进链家,未来2-3年的发展规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
两轮面试,第一轮先笔试,是计算机比较基础的题目,比如中序算法和后序算法,十进制转八进制之类的,题量不是很多。做完以后,是一个技术员面试,这时候主要是针对于简历中你做过的项目进行提问,你向技术员表述你的项目中的重要性就行。 第二轮先是让你做个心理测试,题量还挺多的,不过凭直觉做就行。接下来是老总直接面试,会和你谈谈人生,谈谈兴趣,其实挺轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
公司客户经理
确定通过
相对比较轻松 HR---介绍过去的职业经历,对目前公司和行业的看法基本情况 使用部门---过去工作具体内容,例举案列 总监---和前期差不多,只不过会问一些宏观方面的东西,整体考验你这个人
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Q:为什么选择来富士施乐
2 年前 发布
匿名用户
分行秘书
感觉靠谱
面试过程: 面试分面试官面试,面试很简单,感觉面试官很亲切,主要是跟平时普通面试一样简单介绍自己,然后面试官会问你对公司了不了解,之前的工作经历等等以及离职的原因。感觉还好。但是机试和笔试就不太好,因为我不是学文秘出身的,笔试好像是考题是公司要你组织一次全体分行秘书交流会议,请你写一份会议筹备方案。这个我还真不会不知道格式要求。还有柱形图我也不会做,感觉很糟糕,可以两天后就有人打电话通知我去复试,希望通过吧,感觉可以学到不少知识,要好好珍惜!
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Q:我在三年之内做了三份工作,所以面试官说感觉我做的时间不长。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
未通过
一面谈项目,之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题,难度不大。二面也是从项目开始,聊了聊实习经历,职业规划,问一道简单的设计题,最后问期望薪资。可能我说的太多了,之后就被拒了。
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Q:没有,都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一次是HR面试,简单问一下对美国大学的了解程度。 二面是主管面,自我介绍,然后了解一下以前的经历,为什么选择本公司等基本的问题,最后谈薪资。
2 年前 发布
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