面经详情
匿名用户
面试了职位:传播助理
未通过
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匿名用户
研发工程师
未通过
先是在学校参加了校园宣讲会然后投简历,过了很久之后才通知你去进行网上测评,题目很多也很变态,几百道德心理性格测试, 面试的使后先是12人一组进行 无领导小组讨论,后来 二面,都是一对一,没有问专业知识。
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Q:为什么不选择本地的企业。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一面无领导小组,问题不大。可以百度下经验,一般只要不是不说话就没事。善于倾听,属于总结。 二面一对一,简单聊天,校园经历,成长轨迹,最成功的事,最难忘的经历等,可以事先准备下,但不要撒谎。 三面专业面,谈一下汽车行业现状发展未来,说一下所学课程,汽车评价指标,组成部分,公差,二维制图要点。会就会,不会就不会,不要糊弄。
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Q:汽车评价指标
2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
校招投了个奇瑞,以为石沉大海,谁知道过了几天有人打电话给我,上午一个,下午一个,问的都是项目的问题,似乎是对我简历上的项目比较感兴趣。上午那哥们问我,我说话语速很快,没控制住,可能没听太明白,我又讲了两次。。哎回来被同学们说情商低。下午有一个技术人员电话,感觉回答的还不错,这是第一个有人说我解释得很清楚,逻辑也清晰。最后过了几天给了offer 可惜距离有些远,家里人不同意。 这次面试我对奇瑞改观很多。 希望奇瑞越做越好。
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Q:都是我的项目的问题。
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
感觉靠谱
校园宣讲后…网上申请…简历筛选后会发网测链接进行网测! 第一面…12人一组,大概一个小时!先是分成两组,每一组给5个杯子,一张报纸,10和吸管,胶带纸,双面胶,一把剪刀!搭一个灯塔,限时20分钟,时间到后,派一个代表讲一下设计理念!然后12个人无领导小组讨论,每人一分钟陈述自己观点,然后20分钟讨论,时间到后,派代表总结陈词!一面结束…出来等几分钟就通报一面通过的人,准备二面, 第二面…是专业面…单面
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试总共三轮,第一轮无领导小组讨论,两个问题,第一个设计一个广告宣传视频,宣传奇瑞新发布的汽车,10个人分两组汇报,第二个有1000万投资几个新的汽车技术,选出要投资的技术和资金。 第二轮面试,轮到我之后,说我投的岗位招满了,要给我调到研发,直接放弃面试,不知道后面具体情况是什么了。
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2 年前 发布
匿名用户
制造中心职员
确定通过
一面一共12个人,先分成两组用给的材料制作灯塔,并选出代表说明设计理念及实用性,接下来是无领导小组讨论,一面接着通知二面,二面是一对一专业知识面试,问的是专业较为基础的知识,以及家庭情况和对公司的看法,然后第二天就给发offer了。
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Q:对奇瑞的看法,家庭情况。
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
两个面试官,一个技术,一个人资,问了专业问题,所以还是要复习下主要课程的。主要就你的简历进行发问,简历造假就不好了,人资并且问了职业规划,还有个人问题,面试还可以,面试官都很亲和。
包含1个问题,1个回答
Q:汽车滑行试验是为了检测什么?
2 年前 发布
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奇瑞汽车面试经验:一面看起来是外包的,无领导小组讨论,面试官基本不会看人。
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