面经详情

我是北京某财经211日语专业学生，本想着有过一份日企的实习经历，才不枉辛辛苦苦学了这专业，于是今年暑假，看到索尼招聘业务拓展助理实习生就马上投了简历，收到面试通知以后没怎么准备就去了，主要当时的我还是求职白痴真的不知道要如何准备。 招聘要求全篇都是英文，很明确的写着要求优秀的英语能力和日语能力，同时最好对游戏有一定了解（毕竟PSP已经成了索尼最大的摇钱树了），但我除了在面试之前突击浏览索尼的各种百科介绍以外，就想不出其他的准备了。 因为已经考下了N1、全国翻译资格证日语笔译三级证书，还有英语六级，想着笔试时拿出来证明一下语言能力就OK。 面试官是一男一女，没想到中文自我介绍完以后，我刚把手伸包里拿证书，男面试官就很倨傲地一抬下巴说不用掏，接着在我的中文简历上随手指了一段话，让我当场笔译成日语；笔译完了以后说来段日语自我介绍吧，我就懵比兮兮磕磕巴巴地来了一段日语自我介绍，女面试官看起来比较和蔼，非常亲切地反问我怎么自我介绍里都不用敬语。接下来他们把电脑捧了过来，打开了一个英语word，又是随手指了一段话让我当场口译成中文，我那个懵比啊！真是没几个词能看懂的，全是游戏里那种VR啊、虚拟头盔之类的英文全称，我作为从来不玩游戏的乖乖女根本反应不过来。 他们看我这么的水货，还是进行了面试的下一个阶段——请你用英语做自我介绍。 没错我就是只会笔试的哑巴英语的典型，再加上完全没准备，于是就出现了张着嘴说不出一句话的情况。 除了中英日三语的自我介绍加现场日语笔译加现场英语口译以外，面试官还问了“你玩游戏吗，你对游戏有什么了解？”我又只好说那些特别热门的小游戏还是会玩的，算是有一定了解（其实我真的啥也不清楚。） 总之整场面试变现得就是像坨翔。被刷掉也是情理之中的事，大公司面试果然够狠够精，水货真心进不去。...查看更多

5人一组，厦门的所长亲自面试，问工作经验和对数码家电行业的了解，一个个几分钟聊完，没过2小时就有福州的负责人打电话来面试，面试完第二天知道通过。 可能是第三方岗位，所以面试不像正式员工那么严格，流动性比较大，基本工资跟促销员的差不多，有五险一金，奖金一般，但毕竟是大公司工作经验，能学很多东西，但入职办的时间比较久点...查看更多

此次面试的主官是有10年驱动经验的team leader，面试的过程比较严肃而平和，主要问及工作项目中的细节和深度。由于本人无具体项目经验，所以面试过程比较痛苦，很多问题答不上来。 面试注意事项： 本次面试为技术面试，请沉着应对。 如果我们收到应聘者顺利通过的回复，才会进入谈薪资程序，不管你对面试的自我感觉多良好，都请不要擅自主动问薪资，除非面试官先问你。遇到面试官问到如果工作需要加班的问题，请不要马上问有没有加班费或加班费给多少，此类问题只是在看你的工作态度，（而且公司会有相关的加班报销制度，请放心）切记！ 请在准备自我介绍时，务必包括以下几个内容： 基本个人信息，尽量用简单，有信息量的句子介绍自己的背景，请不要认为简历里已有的内容就可以不用介绍，这是面试官对候选人表达能力，沟通能力的直观印象。 同时，简单解释一下自己目前离职的原因（如果在职），避免投诉之前发生的不愉快或公司管理层的问题。主要谈自己希望提高技术水平或寻求更适合自己发挥能力的工作平台和就业环境，另外适当谈及渴望团队合作及突出自己的稳定性。 想好自己的职业规划，发展方向，请不要谈过于遥远的话题，对自己发展方向的时间规划把握在2-3年，自己对哪些技术领域有优势或感兴趣，结合自己的优缺点谈自己胜任的工作。 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，紧记每次面试的目的都是获聘。对于个别问题如有不同看法，请保留你的想法，不要在面试中争高低，辩对错。如遇到自己确实不知道或没有接触的技术领域，尽量坦诚自己的不足，并希望有机会被录用后加强学习。不要害怕承认自己对某个技术问题的空白，面试官不希望浪费时间听不相关的解释或掩盖。切勿东拉西扯浪费时间。 用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的面试官都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”或“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么样人。 要确保你有适当的技能，知道你自己的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和别的应聘者竞争。谈些你知道怎么做得十分出色的事情。非技术问题没有标准答案，但是你的回答方式透露出你的思考方式和思维模式，有些面试官会认为这些软实力有时候比技术能力更重要！ 给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。 一定要准备好问问题，准备好几个和当前应聘的工作、项目以及即将加入的team组织结构有关的问题，这些问题能表达出你对所应聘工作的兴趣，也能够帮助自己判断所应聘的职位是否符合自己的期望。这是长期工作机会，请如实表达你对应聘的职位和项目的兴趣，这是对自己和公司负责的态度。 你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和公司管理层什么时候会做决断，结束时，主动询问何时收到面试结果及方式（基本会通过我们通知你面试结果），要确定你已经被面试官记住了。...查看更多

sony store的面试并不难。只有一轮，由店长面试，面试地点是在门店。问的都是比较常规的问题：自我介绍，工作经历，为什么辞去现在的工作，对索尼的了解，你认为体验顾问和普通的销售有什么区别等。我是在上海的sony store面试的，店长比较随和，不用太紧张。个人认为成功的关键在于：事先做些功课，多了解了解索尼的文化和产品，你能具体描述某一款产品的特性最好了。再谈谈你对体验顾问应该做那些事，以及自己为什么可以胜任。面试时间不会很长，基本二十分钟之内可以搞定。如果顺利的话，很快就会收到offer ，然后就可以办理入职了。sony store的收入不高，但如果你想在电子零售业发展，sony store一定是最好的现在，因为sony的产品种类很好：微单相机，摄像机，walkman 耳机 音箱 电视机 手机等，可以学到很多东西；而且这种大公司的工作经历对你以后的发展也很有好处。...查看更多

收到电话通知面试，一面是HRmm来面的。问的一些常规问题:1.为什么选择sony 2.介绍工作的一些性质，根据工作需要，出现的一些情况应该面对的处理方案 3.期望薪资 总的来说就是要表现出你面试的稳定性，有个人的思考能力以及解决问题的方案，保持与面试官的沟通。现在正在准备二面...查看更多