面经详情

龙湖地产管理培训生校招周围的小伙伴都非常感兴趣 简历筛选这一块刷掉了一些人，具体比例我不太清楚 第一轮面试是在酒店，带一份简历（面试官手里有你的网申简历）。按照约定时间提前半个小时到了，我是上午12：10分面试，所有的面试者都在酒店一楼休息区等待。 前面的面试比较拖沓所以后面的人时间都在顺延。 我朋友上午九点钟过去面，面试时间大概是二三十分钟，我是上午的最后一个，到我的时候已经下午一点多。可以理解HR是什么心情，我特别跟HR说我是上午最后一个，不过还是可以感觉到HR的烦躁不安以及对中午盒饭菜式的无限期待。 在开始面试之前我前面的女生就和我说，HR很不耐烦了之类的话，果真如此。 HR语速之快，问完问题你答到一半就继续问下一个问题了。有一个HR全程一个字都没说一脸的不耐烦而已。（一共两个HR，男，年龄大概三十岁。） 所以感觉自己天时不好，出来的时候已经感觉到不能进入到下一轮了。 朋友进入到第二轮。（大家都知道龙湖地产管理培训生一半就三轮，最后一轮是老总面） 第二轮是当天下午四点钟通知，六点钟开始面。 不过朋友回来说，面试过不了。事实证明朋友感觉挺准的。...查看更多

龙湖的面试官态度的确人很好，龙湖的企业文化也不只是说说的，主要是自我介绍，根据简历问问题，让你问他问题三个部分。自我介绍龙湖喜欢真诚一些的，不要太多套路。问问题会根据简历问得很细，所以最好下一份官网上自己的简历。另外他说不需要你带，但是可能会出现一些情况，比如你的简历在另一个面试官手里，所以自己最好还是备着。一面结果还没出，但是认真准备了如果没过也不后悔吧。...查看更多

在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。...查看更多

需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，有价值的工作经历，何为有价值的工作经历，可以从以下几个方面考虑：知名企业相关岗位的工作经历，最好有升迁；在工作中有“创造，领导，发展，设计，发起，负责”等与成果直接相关的贡献；在工作中是否有一些总结沉淀用于后来的相关工作；项目指标：面积/金额等。此几个问题在初次面谈和总经理面谈时都会问到，很重要。在讲求工作方式时不应太模式化，除了走流程以外应该有自己的见解和思路。...查看更多

绽放面试有三轮，前两轮通过了，实习期达到了一定的业绩就可以参与终面，然后才能签订三方协议 第一面：分为三部分，自我介绍2分钟，现场推销物品，具体物品是什么会抽签的，我当然抽的是卖LV的领带，话说我从来没有接触过领带这个东西，根本什么都不知道。推销过程中无论你说什么，HR扮演的顾客都会都会否决你，这个时候千万不要妥协，一定要坚持不懈的，自信的去推销你的产品。销售最在乎的就是自信了。第三部分就是HR根据简历问你几个问题， 第二面：群面，先做自我介绍，开始两个都是说自己的成就什么的，我是第三个也准备说，HR（3个）就说说点轻松点的，简历没有的。所以建议大家自我介绍轻松一点，成就什么的简历很清楚建议不要说。无领导小组讨论是关于龙湖的一个项目，会给大家讨论，然后让4个人起来向HR推销，当时我们组10个人，我们申请一起推销，可能是比较团结，HR就同意了。推销的时候举手示意，氛围非常棒的。这个时候不要着急发言，好好抓住重点，说话的目的就是要让顾客买房，打消他的顾虑，当然最重要的还是自信哈！二面结束以后我们这批人一共录取了10人，我们这个讨论组就有5个，其他的几乎是一组一个，不是我们组人多好，而是大家氛围很好，不吵不闹（隔壁有个组讨论的时候打起来了，真是够了），比较和谐 终面：实习期业绩几乎是衡量一切的标准，要想终面过，业绩一定要好。这个和自己的学习能力，勤奋，销售能力是挂钩的。...查看更多