面经详情
匿名用户
面试了职位:市场员
未通过
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
先是填一份个人信息登记表,还有做一份试卷,题目是怎么理解研发工程师,自己有什么职业规划,等等。填好后,有一个女经理过来面试,一对一,估计认为我开的七千高了,她也不想跟我们聊吧。她说他们是5500左右,第一年包住,重复说公司的人才培养模式,然后再问我的个人职业规划,整体感觉很乱,没有头绪。没有任何英语方面的问题,没有任何技术问题,小公司面试那种吧。
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Q:问我是一名外地人,为什么不回家建设家乡,要留在上海。
2 年前 发布
匿名用户
PM
未通过
公司稍微有点偏,到了大冲要转一趟车,下车走5~10分钟,公司规模看上去挺大的。 首先填表格,然后人事部面试,面试官面无表情,问题一个接一个,说话和打机关***一样。 (我觉得面试和人相处一样,也需要缘分和感应,遇到频率对的上的的,发挥得也能好些)然后就没有下文了。如果直接能先和用人部门面谈可能要好些。总之,无缘了。
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2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
首先是HR了解基本情况 其次是部门经理了解之前工作的内容,对这份工作进行简单介绍,问及一些处理问题的方式 接着是部门经理领导面试,不难 接下来是所支持国家的语言面试 终面是大Boss
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Q:XX国家(所支持的国家)的人给你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场经理助理
感觉靠谱
第一轮面试,华工单面,下午3点钟的面试,我迟到了,3点15居然还没开始。应聘各个岗位的人聚集在一起,总共有40多人,据说是从250分简历中筛选剩下的。 第二轮面试,广电总部,早上9点半。市场部经理单面,我应聘的岗位剩下4个人,总共招2个,2:1的比例。 第三轮面试,广电总部,早上11点。多v多形式,所有职能类岗位一同进行面试,挨个自我介绍,然后抽一个题目进行即兴回答。 三面完等消息,撰面经积人品求过!
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Q:你喜欢与什么样的人共事?你喜欢什么样的领导?
2 年前 发布
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匿名用户
应用开发工程师
感觉靠谱
进行了议论群聊,十人一组,HR提问,一共五个问题。举手发言,大概4,5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本,气氛和谐。HR很友好,感觉不错。
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Q:求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
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