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匿名用户
面试了职位:产品管理
未通过
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匿名用户
产品经理
确定通过
直接的主管显示电话面试,后来就是HR联系安排面试,到了公司后先是做一套网络和计算机基础知识的题目,然后就很快打分进入下一个面试环节了。 就是几波人群面,面试提问的问题还是挺普通的,就问你之前做过的一些工作,如果可能做一下演示。一拨人面完后会有另一拨人来面试,就在个小会议室里面,谈些为什么离职,职业规划,能够为现在的职位带来什么价值。 整体感觉流程还是简单高效,比较注重面试者是否实干是否能够胜任工作干活。最后会有HR再和你谈一次,问下你的优缺点和期望的薪酬。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
1.填写个人基本信息。 2.第一轮:技术人员面试,主要了解前一份工作内容以及对现申请的工作岗位理解,如果理解有误他会纠正这点很好,除此之外会从各方面考察你是否适合合格岗位,技术、沟通等方面。 3.第二轮:技术领导面试,问题和第一轮面试有些重复,不过每个问题都直截了当,目的性很强,最后确认下薪资。 4.第三轮:技术经理,该部门一把手面试,一般走到这一步就不会有很多问题了,看下人怎么样,重申岗位职责,部门职责,确认薪资。 5.第四轮:HR面试,为啥来大华,为啥不去别的公司,具体介绍薪资架构,福利待遇,这点个人认为很重要,什么都是透明的。 6.下楼,回家,等OFFER
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
首先是由一套逻辑测试题,做完后,海外的老大电话面试,大概就是英文自我介绍,问了下之前的工作情况,以及大华产品的类型以及与同类厂商相比优缺点,通过了,然后去了杭州,进行了两轮面试,主要也就是对个人之前做过的产品进行提问吧,以及未来规划方面。
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Q:大华视频监控产品与友商的优劣势?如何拓展一个项目?怎么协调研发与市场之前矛盾?
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
确定通过
从笔试到面试共经历了4轮,耗时挺久一天,从上午面到了下午4点多。期间等的时间比较多,又碰上了午休,anyway,难度不是很大,作为产品经理面得技术问题比较多。面试官人还行,看上去也是做技术的工科男。就是流程繁琐耗时久。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面介绍、个人情况等日常问题。 二面: 1. 自我介绍; 2.公众号怎么拉新?(数据分析、运营能力)从针对不同类型用户提高文章质量,根据打开率优化单篇文章这2个方面介绍。保证自己的每个结论和做法是有数据支持的。 3.如何分析用户群体,得到这个结论?(用户研究、逻辑能力)
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2 年前 发布
匿名用户
海外产品经理
感觉靠谱
面试过程:一面问了挺多的,同时还需要用英文自我介绍,建议提前准备,会问一下简历上的经历,同时对公司对行业对职位的理解。 二面是业务面,是部门二把手过来面的,聊聊对这个岗位的理解,更多的是她在给你解释一些岗位上的理解,当然会现场让你想一个产品的点子,你如何开展这个产品。 三面是hr面,本以为HR面会轻松一点,聊聊天谈谈兴趣爱好,结果居然感觉有点压力面的意思,前两个面试官还挺亲切的,这一轮都不会对你笑一下,问题有,你对这个职位的理解,然后会追问一些问题,最后一个问题是,你觉得自己今天表现如何,请用英文描述。
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包含1个问题,1个回答
Q:对职位的理解,具体的工作内容会是什么,如果让你做一个产品,你举个例子,还有英文自我介绍等等。
2 年前 发布
2
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
一轮就是技术主管面试,主要问了技术经验,以前有没有干过售前,对安防产业是否熟悉,基本聊了一个小时,然后让回去准备ppt; 二轮面试的时候要讲解ppt,考察宣讲能力,二面是销售主管和技术主管还有hr一起面试,销售主管基本也没问什么问题,主要是问了一下职业发展,我说未来想转销售,hr主要问了薪资待遇,为什么从上一家单位离职之类的; 然后三面是公司技术副总面试,也没怎么问问题,主要聊了一下技术,问能不能吃苦。
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Q:你以前做过安防的项目没有?
2 年前 发布
11
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