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匿名用户
面试了职位:软件测试
确定通过
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匿名用户
软件测试实习生
感觉没戏
做了笔试要到70分才能技术面试,差了几分然后那人事叫过去就开始推销他们公司了,先问问你对他们公司了解程度,然后我说是个外包公司,然后开始推翻我的看法但听了半天还是外包公司啊,然后说笔试没过要先培训,我问是签劳务合同还是要交钱的,那人刚开始说不要交钱也不签劳务协议,但后面又说要学费啥啥啥的。交钱就直说嘛还拐弯抹角说了半天,还说啥培训不是所有人想上就能上的,但还不是都能上啊,而且培训教室里人多的都窒息了,挤的很。所以如果笔试没过,你可以不用听他磨叽了可以选下家了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
面试分为两轮,第一轮面试是在中软里面面试的,面试过才知道是同校学长,人蛮好的,第二轮面试是在华为面试的,软件大道那个华为,是里面一个经理,人很好,就适合你聊天,最后说可以通过
2 年前 发布
匿名用户
android软件工程师-实习生
感觉靠谱
先第一轮面试 再笔试 笔试大概有个30分钟吧 都是一些比较简单的笔试题 然后最后一轮 技术面试
包含1个问题,1个回答
Q:基本会问 对公司的看法 和 你想要在公司得到什么
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
第一轮是机考,40道题,有选择有判断,都是专业知识。第二轮是一个不知道是什么岗位的人来面试,说话感觉一般。第三轮应该是部门的管理人员,很有亲和力,考虑问题很全面,是一次不错的交谈经历。第四轮是去华为,他们的人来面试。 其实很不明白一件事情,做为甲方,对外包公司的人员要求主要是能吃苦耐劳矜矜业业不就够了吗?真正有技术当然就招进自己公司了谁会蠢到放在外包,不明白华为的人怎么想的,当天面试了好几个人一个都没有通过。外包公司本来流动性就大,应该是人力缺乏较为严重的,这么低的通过率是想闹哪样呢?
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2 年前 发布
34
匿名用户
软件测试
确定通过
面试就两轮,第一轮技术面,第二轮综合面。我投的是软件测试,但是我比较擅长前段开发。于是技术面并没问太多关于测试的专业问题,而是注重思维方面,这个面试官人很好。二面就随意问了一下对测试职位的看法,职业规划这些。总体来说不难,一面感觉就在聊天一样。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习软件测试工程师-实习生
感觉没戏
先笔试在面试。笔试是5道全英文题,面试问了很多专业知识,Java语句的一些概念,sql左连接右连接存储过程的知识,计算机网络的一些知识。都是一些基础知识,基础不扎实,又有一段时间没看书了,都没怎么答上来,还是有一定难度的。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
第一轮笔试,问测试基本理论,比较简单,还有测试工具流程什么的。第二轮面试,问了问为什么做测试,怎么理解测试,为什么那个工作地点,还有有没有男朋友,结婚什么的想法。比较容易就过了。 最后综合测评,说有测谎机制,所以都很诚实但很心虚的答了,感觉自己三观有点晃。不过还是过了,有个保底的offer了很开心。
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2 年前 发布
10
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