面经详情
匿名用户
面试了职位:Engineer
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匿名用户
业务助理
确定通过
当天HR电话通知面试,并在电话中要求做自我介绍和上份工作介绍,然后通知第二天面试。 第二天上午HR面试要求做自我介绍,及业务助理工作遇到的问题。比如客户交期达不成如何应对等? 第二天下午HR电话通知去二面。二面是由部门副总及经理面的。
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Q:1、自我介绍 2、介绍之前工作流程 3、如何处理客户交期无法达成 4、如何对待处理客户交期急货
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程:先是人事专员和技术主管面试,后是人事经理面试,最后发offer,技术问题难度一般,人事问题涉及一些常规的问题
2 年前 发布
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匿名用户
AE
确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天,每天早上9点半收到邮件,得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘,收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解,每一日面试人不同,第二天是项目经理,第三、四、五、六日是客户副总监、总监,最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q:用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的?
2 年前 发布
匿名用户
管陪
未通过
进去三分钟即兴演讲,我也没有参加后来的无领导小组讨论,之后据说是单面。
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Q:没有提问
2 年前 发布
匿名用户
担当
确定通过
人事先做个简单的电话面试,一般都能通过,然后通知面试时间和地点。是以后的科长先面试, 然后是部门经理(部长)面试。半天就能定下来,面试快的人过半天接到上班的通知,慢的人两到三周接到通知,然后去体检,上班。 面试流程就像上面所说,不过韩泰是一家韩资企业,员工比较朴实,诚实回答问题一般都能进来。
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Q:1 自我介绍 2 工作经历 3 喝不喝酒
2 年前 发布
匿名用户
日文翻译
感觉靠谱
笔试结束后和HR聊,一周后见部门主管。
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Q:您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布
匿名用户
业务主管
确定通过
公司的面试外包给了专业的猎头公司进行,首先进行了智商情商测试,大概花了2个多小时,下午是小组讨论,模拟了一次活动举行,5人为一组,进行活动分工,每人扮演一个角色,并对自身的角色需注意问题进行阐述。然后是单独面试,问了专业背景等问题,并对在学校的相关表现进行了提问。
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Q:你所学的专业?你对自己大学生活的看法?你的特长?缺点?
2 年前 发布
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