面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
培训助理
感觉靠谱
约了早上十点面试,hr特别可爱,人很nice。面试的是培训助理的岗位。但是由于当时经理忙所以没有面到经理。总的来说是一个年轻人聚集的企业,感觉氛围很开放。不错。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 等待的过程很难熬,从一个地方换到一个地方,换了好几次。 然后是个人心理,第一次在面试的时候手心里都是汗,所有人都一本正经,西装革履。 一面两个面试官,三个同学。就一个自我介绍,然后就你的介绍闲聊一下,面试官还是很nice的。 二面:辩论。三个面试官,六个同学,三对三辩论。全面开放二胎政策。实际完全没有按事先说好的流程来。还好,第一次群面,发了两次言,自信心立马噌噌的往上涨。 总的来说:工行里的人都还是很nice的。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 先是HR面,居然不认识我们学校,(本人来自广州的一所211重本大学),问我学校到底在哪里。瞬间对这公司好感全无。作为一个HR,连各大院校情况都不清楚,到底怎么筛选简历?一直以老前辈的姿态告诉你大概要怎么规划自己的职业等等。 主管面,简单聊天,半小时。
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Q:你对目前互联网招聘行业有多少了解。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面群面话要适中,不要抢着说,说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景,这些东西事前都可以从网上查到,说的时候要斩钉截铁,有领导人的范儿!二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松,但莫名其妙就一直不联系我了。。。
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Q:你认为小家电是怎么样的一个发展趋势?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 先是无领导小组讨论,然后再就是单面,无领导小组讨论一般就是五刷1,单面基本都过,反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的,小组讨论就是酒店的问题,假设校长在湖北干的很长时间了,但是家里人想让他会陕西老家,他改怎么办?第二个就是,小张是酒店前台值班,一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房,原来是十点半的飞机要误机了,如果你是小张,你会怎么办
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Q:问你为什么来铂涛,你就表达好去的强烈愿望,还有就是问你的优缺点各三条,列举下即可
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
先轮流每个人做一个自我介绍,介绍完了之后,每人抽取一个题目,做一个即兴演讲。之后面试官根据你的简历轮流问问题,整个过程持续将近一个半小时,面试官问问题的时候会根据你的回答进行轮番的问其他问题,知道把你挖掘的一点不剩为止。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面是无领导小组讨论,说实话我挺不喜欢这种形式的,原因你懂的,就是总是会有自认为了不起的某B在瞎指挥。相信自己能当好领导者就当,不能确定就老老实实的整理好自己的思路有条理的说就是了。像我就是总是觉得别人在说不好意思打断别人导致自己没有什么表现得机会
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包含1个问题,0个回答
Q:其中一个题是,小王家在西安,可是公司把他调到了武汉,他的家人都希望他留在武汉,此时的小王很迷茫。问,如果你是小王你会怎么办?
2 年前 发布
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智联招聘面试经验:面试官比较和蔼,气氛不错