面经详情

HR搜到简历，邮件和短信联系了面试时间。面试前看了之前的面经，说有英文，结果没有。填完表，一面是个项目总监，问的问题很奇怪，面试官自己一直在介绍产品线和解说，而我却插不上嘴的赶脚；紧接着二面是HR总监，问的更细一些，过去的经历、遇到的问题、问题的处理、以后的规划等等。 面试未通过，但问之前联系我的HR具体原因，也一直未说明。 另一方面，项目总监和HR总监对公司的发展情形说的有些不太一致。...查看更多

豆瓣产品狗面试三板斧： 1. 请先做个自我介绍？（至于前缀“我也没看你的简历、你简历写得太长、我记不住你简历……”都是压力测试一部分； 2. 你觉得产品经理是一个什么样的角色？你觉得一个成功的产品经理是一个什么样的人？ 3. 一个成功的产品的标准又是什么？按照你的逻辑，XXX产品（最近热门的）是成功的还是失败的？成功在哪里？失败在哪里。 PS：如果此时你表示没听说过这个产品。那么基本上你的面试就结束了。...查看更多

我面的是产品的岗位，主要是对外的，发掘国际上的好产品，然后跟厂商沟通引进之类的，所以对英语有一定的要求。之前先是HR初面，然后项目经理二面，问的基本是面试常见问题，后来项目经理还给我发了一个材料，让我读英文材料，然后反馈之类的；然后关于我的实习经历的详细介绍，教育背景专业的详细介绍。最好老总终面，先进行了一般的面试话题，跟之前的HR和项目经理问的差不太多，然后是英文面试，用英语跟我对话，聊了聊我研究生的学习生活。职业目标，兴趣爱好之类的。然后又换成中文，问对公司对岗位的理解等等。...查看更多

本来是准备第二天调整到最佳状态后再笔试的，但因为刚才一个朋友在Q群上说听别人说在线测评只是性格测试，又因为刚做完一堆行测题而旁边有其他小伙伴在，就放开胆子直接进入测评了。 和担心的一样，其实是笔试而不是性格测评。 都是行测题、智力题。 第一部分有一题是因为时间安排不好来不及算，在发现时间快结束时鼠标还出了问题，连随便蒙一个、点击选项还来不及，就自动交卷了。 第二部分，有一题理解错题意。建议看过行测题答题技巧之后再去做这种题。有时候理解错就只是思维上进了个死胡同而已，看看正确答案的理解角度，就知道如何顺着题意解答出正确答案了。...查看更多

首先是30分钟的笔试，包括技能评测和算法题。 然后是两轮技术面试，每轮45分钟。面试基本上都是围绕你的简历来提问，比如你印象最为深刻的项目，项目中遇到了哪些困难，以及是否使用到了设计模式等等。在面试的过程中主要考察你的沟通和表达，是否是一个逻辑清晰的程序员。同时还考察你的团队合作能力，你在之前项目中扮演的角色等等。...查看更多