面经详情
匿名用户
面试了职位:现场施工员
未通过
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匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试,面试的内容有些许差别,主要是看自己带过去的材料,考虑项主要有,实习经历(特别重要),成绩,家庭情况(针对独生子的),面试不是很难,主要看够不够自信了
包含1个问题,1个回答
Q:1,简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
1.校招现场投了简历,在校期间平均分80以上,英语通过6级,直接发面试邀请; 2.面试时就是人力资源问了一些与专业不太相关的问题,主要集中在是否能吃苦耐劳、能否忍受漂泊的寂寞; 3.面试过程中有研究生一起竞争,问的问题差不多,根本不关注专业实力。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
在学校宣讲会上投递的简历,之后现场进行笔试,依据笔试成绩确定能否进面,笔试内容就是公务员考试的那一套东西。面试形式是无领导小组讨论,大家就争做leader,timer,抢着说话,男生居多,女生完全没有表现机会,整场面试乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
简历搜集,筛选,然后各个面试,总的来说过程比较轻松,对于问题也很简单,在学校基本学习过得去的话都会知道,还有一些简单的讨论小题目,后来就是问问各种生活条件,合同情况,工作地方,和其他事项,总的来说还是比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理岗
未通过
第一轮群面,个人左右,自我介绍+一分钟即兴演讲,我抽到的是古语***打出头鸟,我们要不要做出头鸟。第一轮过了,只剩4人,然后是广州那边视频面试,未通过,自我介绍,然后根据自我介绍提问题,问你的知识适应工程管理岗。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
中电二公司给我印象就是年轻化,平均年龄30吧,公司主要做洁净厂房的建设的,唯一的缺点就是得全国各地到处跑,4、5个月就换工地,干完一个工程不知道下个工程在哪,有女朋友或者家庭的话很伤。 面试分为简历筛选,笔试,一面,二面。 笔试考试内容为逻辑分析,英语水平,剩下70%是基础的施工知识,考过施工员的人都比较好上手。 一面为无领导小组讨论,二面就很简单,通过一面的人大家坐下来聊天,互通有无,交流薪资期望以及工作特点。 年收入45k~50k之间,挺一般的,不过公司缴纳六险2金
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2 年前 发布
3
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:一分钟自我介绍,30秒视频。然后确定了,去天津直接跟老总面试,一个人面一群人,每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察,然后让去房交会当保安,发传单,拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签,而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试,才知道为什么泰达足球一蹶不振了,原来整个公司都有问题。
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2 年前 发布
1
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