面经详情

我们这组5个人，1男4女，我觉得大家都很不错！面试官有三，分别来自不同部门。首先，还是不变的自我介绍，说是2分钟，也没人卡时间。面试官都很 nice，不会让你感到压力，不会让你在你觉得自己没说好的时候脸上露出鄙夷的神色。之后是无领导小组讨论，给你一个topic，5个人分成两个小组，分别讨论自己的观点，10min。之后每组选一个观点陈述人，3min，同组的每位同学都需要进行补充，每人3min。我们这组的题目是“山寨版的过去·现在·将来”，让我们谈谈它过去产生的原因，现在的发展状况，和未来的发展趋势。每个人3min发言完毕后，面试官会分别发一些generalqs，是每个人都要回答的，比如“用2个关键词形容概括山寨版”，再比如“用一句话说明你最喜欢的企业文化”，再比如“你印象最深刻的一场校园宣讲”。再然后，是每人选出一位你认为今天表现最突出、让你印象最深刻的那个人。我们组相当有默契，每人一票，没人落空，倒是很好的照顾了彼此的面子。 最后，是面试官针对刚才整个环节中，每个人发言中的某一点，可能是自我介绍时的一句话，也可能是刚才你观点中的一句话，分别进行发问，让你对刚才的话作出更进一步的解释。5个人依次被问完，面试也就结束了。整个面试持续的时间约为1个半小时。面试结束后，面试官相当nice的说，让我们今天到明天手机保持通畅，无论是否被选上进入下一轮或者不符合要求，都会得到通知。我知道明天是2面，不过等了一下午，目前还没半点音讯。心想着是不是又被bs了……不知道大家的情况怎样。但无论如何，今天觉得很开心。一是认得同组这么多优秀的面友，大家相互留了联系方式；二是体会到盛大上上下下员工的风貌。我不得不说，他们人都很好，无论是工作人员还是面试官，相当亲和热心。我觉得如果能在盛大工作，会是一件相当愉快的事情。...查看更多

分享一下一面的经过，记录一下总结经验，希望可以帮到大家。 一面是2V4，气氛不错，不会非常紧张但是HR的问题还算是蛮有技术含量不太好把控。自愿发言，谁先准备好就可以先讲。楼主基本是选择第三个发言。 一、2min自我介绍 注意：HR几乎不看你自己准备的简历，只看我们后来填的途牛提供的excel表格。所以注意自己简历有亮点的内容不能一笔带过，不要过分谦虚，适当展现自己引起HR的兴趣。 楼主这题自己的实习、实践、项目经验亮点没有突出（这点不好，无法引起HR兴趣。），主要说了自己的性格特点与这一岗位要求的匹配，顺带谈了一些OTA方面的内容，横向比较了其他几家OTA公司 ，给出各家的定位，总结途牛吸引我的是“核心价值：设计能力、优势：议价能力”，表示自己看好OTA产业和途牛公司，希望可以有幸加入。 二、谈谈你应聘这个职位最大的优势，结合实际例子。 楼主回答：因为管理培训生会在度假产品、营销、运营、人力资源等不同的岗位轮岗。楼主对运营比较感兴趣，所以很直白地回答在运营方面比较感兴趣并且可能有一定优势。说了自己的运营的认识：拉新、留存、促活，三者至少有一项是优势。举例：担任社团宣传部长时，用种种特殊的宣传手法取得非常好的效果。 分析：我的答案不算非常好，因为讲得算是这个岗位其中一个轮岗中的一小点工作，HR提问：这个岗位要求的不仅仅是这一种能力，你觉得能否胜任？如果后期不是做这个工作，你怎样看待？（大致是这两个） 但最后还是被我圆过去了……挺悬的这一问。。。其他几位同学回答得也不是很好，几乎讲的是项目经验，太过大而化之，并没有突出自己在团队中必不可少的地位。后期被HR针对“是否必不可少”这点提了很多问题。 总结：选好例子，结合自己想表达的优势很重要。例如：如果你想表达自己非常善于做leader，那么例子一定要表现出自己在这过程中的全局地位、大局观、必不可少的重要性、遇到问题如何解决、且取得了非常不错的成果，最好是超越以往项目负责人的成果。...查看更多

面试我的有两个人，一个是他们的项目经理，按惯例，先填相关资料，然后就是自我介绍，包括介绍你的工作经历等等，介绍完了以后是项目经理问我问题，大概问了如下几个问题: 1.你开发的系统的规模有多大，使用用户有多少 2.系统开发的流程是怎么样的，也就是你怎样进行项目管理的 3.设计table时该注意哪些问题，扩展性怎么样 4.聚集索引跟一般索引的区别是什么 5.关于数据库权限是怎么控制的 6.数据库管理方面的问题，如备份，恢复，同步复制等等... 大致就是这些问题，基本上能答出来，但有些答得不是很满意，呵呵 接下来是另外一个问我问题，大概问了如下几个问题： 1.asp中代码安全问题怎么管控? 2. 系统权限控制问题 3.... 面试总的感觉不是很好，也感觉差距是比较明显的,革命尚未成功，吾辈还需努力。。。...查看更多

一轮无领导小组：有关生鲜电商发展前景的排序题，9进4的比例；二面半结构化面试：1道项目发生矛盾冲突如何解决，1道项目中途更换方案如何落地。再有几个互联网热点问题随便聊了一聊，学校经历谈了一谈；三面boss面：问了问几个专业问题，问了问简历问题。后来才发现boss面的面试官竟然是公司的联合创始人。...查看更多