面经详情

最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多

1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM（餐厅经理的领导）面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解，是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力，接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力，是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期，加热时间，操作步骤...... 5.需要通过DM（AM的领导）基本同AM面试...查看更多

当天投了简历，第二天就通知面试，面试是在成都的办事处，有人力资源总监、销售总监和西区大区经理共同面试，开始是自我介绍，后来面试官在简历中找到一些问题来咨询，比如自己做过的认为最成功的事情，最失败的事情，自我评价，老师和同学的评价等，还会问到对个人职业生涯有什么规划，这点倒是没想太多，因为刚毕业时候也没什么规划，就是希望进入一家大企业学习系统的销售知识。整体很成功，面试官人很好，企业氛围也很好。面试之前有做一个逻辑思维的测试，对于我有点难，有两三题没有时间回答。...查看更多