面经详情
匿名用户
面试了职位:工程技术人员
感觉没戏
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匿名用户
公司客户经理
确定通过
相对比较轻松 HR---介绍过去的职业经历,对目前公司和行业的看法基本情况 使用部门---过去工作具体内容,例举案列 总监---和前期差不多,只不过会问一些宏观方面的东西,整体考验你这个人
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Q:为什么选择来富士施乐
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程:过去的时候首先第一轮技术面,问的比较细,由于我的专业和他们职位不是特别符合,面试官还给了建议,觉得很好。大概问了半个小时。第二轮应该算项目面,不过面试官很nice,让人很放松,倒是没问多少项目问题,大概就是聊聊天,就是要多扯话题,时间大概也是半个小时。第三轮算是hr面,了解下基本情况,比如四六级过了没,毕业学校是985还是211,以后的规划,薪资要求,时间大概10分钟。总体给人的感觉是氛围轻松。
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Q:问了计算机网络方面的以及数据结构。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气设备工程师
感觉没戏
网上投的履历,等很长一段时间(和舰不是很缺人)人事部的人和我通过两次电话,问了一些基本情况和确定面试时间。去公司面试,首先确认一些基本信息,做一份台资企业都会做的细心度测试和性格测试,接下来就是英语测试和逻辑测试,时间长度两个小时左右,英语六级过了的话不用担心,四级的话比较危险。主管面试问了在校的学习情况,毕业设计,有没有项目经验,我和另一个人,两个人面试一个职位,另一个人面试完被告知不符合,告知我回去等消息,等了两个消息打电话问了一下,说是部门负责人在台湾,要等他回来做决定,就这样一直没消息,感觉和舰不缺人,收的人特别少,收到的简历倒是不少,难怪都说和舰难进。
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2 年前 发布
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匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一上来先自我介绍,然后就从C的各种深入解析开始,然后问C++,接着问linux,linux内核内存分配有哪些,软中断怎么实现的,,再就是问数据结构,图的遍历,树的遍历,问我排序有哪些,各种排序运用在哪些场合,,哪些排序的时间复杂度是nlogn,,,,堆排序使用哪些场合。
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Q:C的各种深入解析开始 stl; 各种排序算法 linux内核介绍 linux内存分配有哪些方式
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试很简单,填个表格什么的,面试结束后第二天跟老员工去看一下每日工作,就是做上门销售,一家一家销售,结束会给你打分,很多人中途就走了,因为这是个直销公司,太坑,而且转正之后没有底薪,完全靠你的销售额,等你销售额达到一定数值就让你发展5个新人,然后你可以拿这些人的部分提成,其实就是人吃人,最底层的就是出去销售的,销售的东西几十块钱卖一百多,然后宣传单上原价写着两三百,一天要向300人推销,也有几个人会买。
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2 年前 发布
匿名用户
协作咨询顾问
未通过
去了先做笔试,笔试是行测题目加两道针对经济热点的评价,笔试一共半小时。下面的面试是每人抽一道话题,准备二十分钟,准备时可以查手机,再进行五分钟演讲。华彩都喜欢招男生的,男女歧视非常明显,女生就是打酱油的。
2 年前 发布
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天电光电科技面试经验:面试时间挺长的。20分钟左右。