面经详情

一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的

第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。

自我介绍+无领导小组讨论+随机提问，自我介绍要求一半英语一半汉语，内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的，一笔资金两个部门怎么分配的问题。

小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。

先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试

HR结构化面试。 总监问了些专业问题，例如你关注什么新媒体时间，印象深刻的文案，以前的实习经历等。 下午离开时发了一些笔试题回去做，说隔2天交的，当晚又改口隔天就要交。