面经详情
匿名用户
面试了职位:海外专员
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后主要聊了一些家庭、生活 以及我在计算机编程的技术。第一次有点紧张的,在面试的一个多小时里面,多次处于颤抖状态。这里所说的颤抖是真的,原因很简单,对于这一次面试没有任何准备,加上这个面试足够有分量。面试结束后的第一反应就是不断回想刚刚面试的问题以及自己回答是否正确。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么样才是比较好的程序员
2 年前 发布
匿名用户
海外业务员
确定通过
面试过程: 总共三轮面试,首先无领导小组讨论,不用紧张,没有太大意外是不会不过的,但要有自己的观点。 然后是单独面试,还是讲一讲你对工作态度啊什么的 因为是外语专业,还有一个是电话面试,有个外籍员工跟你电话聊一聊,也是很基础的问题,没有难度。 不过比较注重你的成绩,需要你有比较优秀的大学表现。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外市场拓展专员
未通过
来的时候有点下雨,到达的时候面试的人不多,感觉公司有点安静。先填表,然后小语种测试和英语测试,然后是面谈。个人感觉流程挺顺畅的,面试也不难,感觉面试官都挺好的,业务涉及到海外业务拓展,感觉到了面试官在试探性提问,原来看了其他评论会有点怕怕的,但是亲身体验后估计可能是恶意中伤比较大。因为我冒雨前来,还给了我一杯温水和一条毛巾,心里有点小感动。岗位需要海外出差,这个我可能不想出去,有点遗憾吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外市场
确定通过
一共两轮面试,三个面试官,第一轮HR和部门副总,第二轮是在差额实习结束当天由部门总及副总共同面试。面试主要根据简历挖掘你的能力点以及做人方面,注重英语口语表达,尤其注重翻译。公司同事都很nice,平台大发展空间大。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场
感觉靠谱
笔试题,我无力吐槽。初面,HR居然问我的家庭情况,家里是什么工作的。我觉得任何一个大的公司都应该着重个人能力吧,问我家里情况,是想看我家人要不要买您家软件吗。 然后复试,因为她的网络差,她觉得我给她带来的面试效果不佳?然后看我的简历提问,我说了个人能力以及举了例子证明。然后她说我没有感到你的能力,然后我又举例子,她说还是没有体会到,我不知道HR故意和我杠还是说想打击我的信心从而压低我的工资,我面试了很多公司,这是我第一个遇到这样杠的面试官,我回答的不符合你的要求你记录下来不就行了,非要杠然后说我没有能力?总之我没有看到任何一个大公司的专业度,这只是我的经历,不代表其他人。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
匿名用户
海外专员
感觉没戏
问的问题都很简单,主要是围绕工作的,是否愿意长期到海外工作等等。
包含1个问题,1个回答
Q:沟通能力怎样?是否愿意长期到海外工作?
2 年前 发布
4
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