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匿名用户
面试了职位:策划
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匿名用户
应用开发工程师
感觉靠谱
进行了议论群聊,十人一组,HR提问,一共五个问题。举手发言,大概4,5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本,气氛和谐。HR很友好,感觉不错。
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Q:求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
储备项目经理
感觉靠谱
第一轮:群面,小组讨论题目比较普通,讨论的时候不要抢,不要沉默,表现自己的想法就好。 第二轮:两个hr的复试,有点难,情景案例分析,节奏较快。
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Q:你为什么选择做物业而不是工程?
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
招聘会上只是随便问一下聊一下,放下简历,几天后通知去总部复试,先由工程部经理开个会认识一下,再看了半小时的公司视频,然后一个个进入领导办公室面试,随便聊,然后问一下工资期望及自己的职业规划,就OK了。
包含1个问题,1个回答
Q:问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
包含1个问题,1个回答
Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
首先是HR了解基本情况 其次是部门经理了解之前工作的内容,对这份工作进行简单介绍,问及一些处理问题的方式 接着是部门经理领导面试,不难 接下来是所支持国家的语言面试 终面是大Boss
包含1个问题,1个回答
Q:XX国家(所支持的国家)的人给你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
先是填一份个人信息登记表,还有做一份试卷,题目是怎么理解研发工程师,自己有什么职业规划,等等。填好后,有一个女经理过来面试,一对一,估计认为我开的七千高了,她也不想跟我们聊吧。她说他们是5500左右,第一年包住,重复说公司的人才培养模式,然后再问我的个人职业规划,整体感觉很乱,没有头绪。没有任何英语方面的问题,没有任何技术问题,小公司面试那种吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我是一名外地人,为什么不回家建设家乡,要留在上海。
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
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北京博雅方略
北京博雅方略面试经验
北京博雅方略面试经验:感觉还可以一般般吧,公司氛围还行。