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匿名用户
面试了职位:综合柜员
未通过
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匿名用户
柜员
未通过
首先是进行笔试,因为招的是正式编制,而不是派遣制员工,所以应届毕业生很多人来考试,大概有个300多人,通过笔试的大概100人左右,然后进行面试,面试主要是看你临场的表现,谈吐自不自然,其实还算比较轻松的,虽然最后没有进。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
面试非常离谱,前期等待一天时间,核实资料,去了一次,第二天才面试,天很冷,印象很深,感觉效率很低呢,应该是委托机构进行面试,首先是无领导面试,大概是在小区外的网店,开发业务和人员配备问题,然后开始结构化,自我介绍。
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Q:大概是在小区外的网店,开发业务和人员配备问题,然后开始结构化,自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
确定通过
去了之后在候场区填了个人基本信息表格,然后采集信息,测身高体重+拍照,然后就是面试,五人一组,我们的面试官是两个很温柔随和的感觉,每个人问了两个问题,类似对汉口银行的了解,武汉交通拥挤的原因,对学得好不如嫁的好的看法,什么国足的看法,还有对扶不扶的看法。。。。。。问题很开放,也很多元化,主要是自己自信从容的回答,回答内容就就见仁见智了。
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包含2个问题,2个回答
Q:对汉口银行的了解
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
在网上投的简历,通知到现场面试,面试的时候7、8个人在一个大会议室等着,一个hr带着到一个小会议室,进行无领导小组讨论,有一个hr在现场看着,全程没有发言,只是在讨论结束后说等通知进行下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
群面自我介绍,然后是不同人不同问题,问了能不能接受劳务派遣工作;之后是笔试,属于经济基础知识,单选,多选,论述题是为什么选择浦发,5年职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过
一共三轮,一面笔试,二面小boss,三面大boss,总体来说一二面较为顺利,三面大boss更看重的是个人的表现及能力,还是要注重平时的积累,着装发言什么的可以相对而言注意一下这些加分小细节。
2 年前 发布
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工行软开
工行软开面试经验
工行软开面试经验:一对一面试,自我介绍然后根据简历问几个问题。