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匿名用户
面试了职位:估价助理
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匿名用户
房产评估师
确定通过
公司很看重工作经验,倒是对专业知识要求并非很高,初试包括笔试和面试,比较容易笔试就是一些公务员考试的题目,对于最终结果影响不是很大,面试一定要留一个好印象,接下来是经理的面试这个很重要,包括对于专业职位的了解等等
2 年前 发布
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匿名用户
房产评估师
确定通过
第一步是去他们公司面试,然后让我回家填一份情商和智商测评,要去他们网站填简历,网上下载备案,反正是特别多的事,我记得是6件事要做。然后认可我之后还要去体检。体检之后带上所有证明,一样不能少,还要有离职证明。要求非常严格。
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Q:之前的工作为什么离职。
2 年前 发布
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匿名用户
估价助理
未通过
面试过程: 之前一家公司工作一年半 突然出来面试感觉有点压力,感觉自己没发挥好 会有两次面试 一面是人事 二面是估价师 一面二面都有自我介绍部分 还有对目前房地产市场的熟悉程度 都是些比较基础的问题 面试完毕后会有测试题 不知道是测试题出了问题还是薪资提的太高。
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Q:自我介绍 之前的职务 向面试官提问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
评估助理
确定通过
各方面都问,关于搜索和个人经历,比如自己的专业如何,学到了什么。实习经历如何,做了什么,对哪方面比较了解。还有数据技能方面。
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Q:你对自己的未来怎么规划。
2 年前 发布
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匿名用户
评估员
确定通过
三个面试官,总经理、市场部经理、技术总监一起面试,会根据你的简历提问,大都比较宽泛、随意,专业性不是太强,比较注重求职动机和意向,大概聊15分钟左右
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Q:你为什么选择仁达
2 年前 发布
匿名用户
估价员
确定通过
先是HR打电话,简单沟通,然后约定初面时间,HR还是蛮仔细的,将面试时间地址都会提前发到手机上。第一轮是部门经理面试,是个公司里唯一的老外,丹麦人,口音很重,就是问些简单的东西。然后居然叫项目经理来面试,第一轮就算结束了。第二天接到电话,让过一个礼拜去进行第二轮面试,其实就是见下总经理,当时觉得印象挺好的。面完回到公司就接到HR电话,说恭喜我,通过了总经理面试,接着和我谈薪资。整个过程还是蛮顺利的。
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Q:部门经理就是简单介绍下公司,问了之前的工作经历,项目经理也是很简单的问了些问题,没有问到专业性的技术问题,可能根本也用不到吧。
2 年前 发布
匿名用户
资产评估助理
确定通过
可能是我比较能聊天吧,毕业半年,从别的评估公司跳槽过来的,总经理觉得评估经验不足,但是综合素质不错,而且口才也很好,给了offer。一面就会聊我先前工作的内容,主管很懂行。二面是总经理单独面的,其实主要也是看你的综合应变以及谈吐能力吧。虽然经验不是很足,但还是录用了。感觉平台不错,在这个行业里算是有发展的了,其实也是希望能跟着好平台一起转变。试用4000(有经验的就是5000)转正有提成。
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Q:对企业文化有什么了解。
2 年前 发布
1
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