面经详情
匿名用户
面试了职位:理财师
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面问计算机网络,tcp,udp属于哪一层,还有他们的区别,数据结构,快排思想以及时间复杂度,还有ajax的基本原理,hash冲突,项目介绍数据库表设计,最后还有一道编程题
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Q:hash冲突的解决
2 年前 发布
匿名用户
导购员
未通过
其实挺喜欢野兽派的,所以投了简历,过了好久通知面试,但是面试官挺不尊重人的,心不在焉,一开始就是一直打电话说微信,让我等会,他有事情要处理,处理完了开始面试,全程对着电脑,看电脑,大部分让我自己说她也没有认真去听,说了一堆,最后告诉我等消息,她就告诉我坚持…一定坚持,也不知道要坚持什么,还有就是作为公司的高层,不修边幅,头发脸都是油,太不注意形象了…
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、英文自我介绍 2、问一些关于以前项目的技术,以及遇到的问题。 3、个人的发展方向和未来的期许 4、做一份英文笔试题
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要离开上一家公司
2 年前 发布
1
匿名用户
企业文化专员
感觉没戏
就经历了电面和主管面。说职位刚放出,我是第一个面试的,需两三周才能给回复,估计就是委婉的拒绝吧。 从公司楼下会议室环境看,不怎么样。约了10点面试,提前到了,等到11点40才面试,对待面试者也忒。 面试过程还好,做企业文化的主管问的问题都比较在点上,但通过面试交流了解到,这家总是强调联想控股的公司,企业文化是拼搏奋斗,喜欢员工运动,其他文娱活动跟运动无关的估计很难展开,人才发展也主要是围绕中上层以上的,基层员工被关注的可能不多。
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2 年前 发布
5
匿名用户
咨询顾问
确定通过
整体过程还不错,HR和团队经理都是在当地的,但是总监在北京。所以一二面是面谈,终面是电话沟通。核心主要是想了解沟通能力和以往业绩情况。主要团队经理觉得OK一般就没有问题了。因为顾问的成本都算在团队经理的业绩考核里嘛。再者终面后会打压薪资,要守住。
2 年前 发布
匿名用户
江苏分公司储备干部
感觉靠谱
应聘管理岗,只有一个名额,最开始笔试是公司官网内容,涉及很多公司产品和计算机基础知识。然后是一面,一面是单面,主要是自我介绍,还有一个问题是问更愿意一开始做总经理秘书还是部门经理。我说了秘书,感觉跟在总经理身边可以学习到很多东西。最后一面是总经理面试,总经理像你介绍了公司的情况和他的困惑,问问你为什么会出现这些问题,并问你如果是你你将怎么解决这个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
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