面经详情
匿名用户
面试了职位:数据处理专员
确定通过
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匿名用户
研发工程师
确定通过
面试过程: 10月9号南理工宣讲,然后12号让我去面试,15号通知面试通过让我上午去洽谈,20号发了邮件offer。宣讲会现场笔试,都是些逻辑题,很简单。然后面试的那天先笔试再面试,根据专业分,都是些专业基础题,不难。面试就一面,面完过几天确认要不要你。
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Q:用电容或电感进行史密斯圆图阻抗匹配。
2 年前 发布
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匿名用户
个人业务客户经理/主管
未通过
首先,两个主管面试,是群面,简单自我介绍,工作内容的了解,提问,为什么选择这份工作,这个工作打算怎么做?未来3-5年规划是怎么样的,最后问我们有什么问题可以问得?我也是简单问了,主要是不知道问什么好~
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
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Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊,能不能吃苦耐劳啊,再考考你知识学得怎样,基本上就可以带你去车间看看了。
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Q:你以前为什么辞职,是什么原因辞职。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
招聘会上只是随便问一下聊一下,放下简历,几天后通知去总部复试,先由工程部经理开个会认识一下,再看了半小时的公司视频,然后一个个进入领导办公室面试,随便聊,然后问一下工资期望及自己的职业规划,就OK了。
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Q:问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
匿名用户
案场助理
确定通过
进行了一轮一对一单独面试。 去参加面试那天,首先是HR接待了我,了解了下我的基本情况。因为了解到我从未涉足过地产行业,所以深入了解了下我的性格,咨询了我想从事具体的岗位。然后安排我分别与招商经理、客户经理还有电商经理进行面对面的交谈。感觉公司管理层都比较年轻的,交谈中,他们向我详细介绍了个各自招收的岗位具体负责的工作,我最终还是倾向于偏可以与人交流的工作,于是果断的选择了电商执行部,未来职业方向往项目方向靠。
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2 年前 发布
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