面经详情

毕竟是在北京有一席之地的培训公司，面试经过了几轮，一共3个人面试，从上午到下午，时间很久，人力一直在跟我说一天就结束，否则会让我等好几天的，现在想想满满的套路，招人肯定要更专业一些，不能因为某个领导不在，就一直让面试的人等，最起码人力应该提前通知一下部门领导。...查看更多

以前不是这个行业的，只是纯粹喜欢学习英语，觉得充满乐趣。所以海投了一份简历。工作三年辞职重新找工作，并没有抱太大希望，也是在调整中看下自己有无可能从事这一行，所以受到面试通知的时候还是挺高兴的。一开始去到，我就表达了我离职期有三个月，没那么快入职。去到填写了一份简单的该公司的简历。然后有一个小姑娘给我面试，面试很不专业，感觉我的气场都在她之上。问了一些简单的问题之后，又一个男性给我面试。问的问题跟上一个姑娘面试的情况差不多，主要讲了其实这是一个销售工作，周末不能休息，只能在周一至周五的时间休息。说白了，课程顾问存在的价值就是想法设法让来的客户去购买你的课程。面试总体来说，没什么含金量。我最后也没问他什么时候出结果，因为我就是来看下情况而已。看来这一行，我还是不可以做啊。...查看更多

人事面试的，钟家村总部，后期可分配各大校区。底薪3500（1800无责➕1700绩效——就是每周必须邀约9个到访），提成是两到三个点，五险一金，日常两班倒，调休。前期主要是熟悉阳光喔的整个课程体系，老顾问旁听你接待客户直到你能独立接待为止。资源是前台筛选到访客户后，分配给各个顾问，然后面销成单。怎么说，感觉前期主要是学习积累，不会工资很高，后面稳定后应该可以，但也不会太高感觉。...查看更多

不需带简历，到了之后先填简历，然后做了个乐嘉的色彩性格分析，还有些问答题，关于京翰的了解，自己三两年内的职业规划，自己的性格优缺点，等。 然后是面试，跟一个部门领导聊天，感觉就是聊天，没啥难度，先是自我介绍，接着就开始聊，聊的挺嗨的。 接下来是跟校长面试，看着有点严厉的一个女性，还是先自我介绍，接着就开始聊，问了些个人经历，以及实际中遇到比较棘手的问题怎么处理，接着她就开始讲京翰了，滔滔不绝，讲的那叫一个长啊，都跑神了，最后说了下京翰的待遇，就是底薪加提成，底薪超级低，1550，提成也很高，是业内提点相当高的教育机构，6%。然后跟我说京翰压力大，不过收入也高，假如月薪只拿3k-4k（薪资跟提成挂钩，说明业绩低），就会被公司辞退，最后问我还有什么要了解的...查看更多