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匿名用户
面试了职位:营运管培生
未通过
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试是部门负责人和HR的面的。会根据简历问一些之前的相关经历。然后问道如果用三个词语形容你,你会用哪三个,必须要脱口而出。 之后会有一个案例题。说是某家公司会有具体的投资需求,然后你作为研究员,要研究哪些信息,要怎么帮客户完成它的投资目标等。
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Q:三个词语形容你,你会用哪三个。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
初面:问简历的问题,问一些情景题。 二面:HR细问经历。 三面:弥勒VP,总监面。 运营岗最好是有相关实习经验,需要思想活络,点子多,性格外向,脑洞大。同时要情商高,情商高才能聊得来啊。其次是逻辑性,这点也是吃遍天下的。 感觉运营岗不是很适合自己,自己是善于分析加反思,性格不算外向的人。
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Q:如何证明自己是一个idea多的人。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
1英语自我介绍,说的清楚自然些 2看你带去的资料,看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块,每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况
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Q:看你带去的资料,看看你在校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
未通过
15年6月面试的,这个职位当时招了有一段时间,地点距离市区比较远,从南山开车过去要2个小时。先是候选人在一个小会议室等待,然后挨个叫上去面试。等待的时候发现来的人素质参差不齐,两个人还在背英语面试内容,hr把关不是很严,直接就把她认为合适的都叫过去面试了。面试官直接就是校长和几个副校长,给你两分钟自我介绍,如果介绍的不满意,直接就让你出来了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
感觉没戏
开始前台不知道找谁去面试,然后外面一堆人扎堆在吃东西还是什么,反正没人来面,终于有人来了,在自我介绍的时候就不断challenge我,不断打断我,感觉很傲慢~ 应该没通过,即使通过也不会去。
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Q:如果你brief别人,别人不做怎么办?
2 年前 发布
1
匿名用户
商务分析师
确定通过
面试过程: 简历筛选:若没有内部认识的人作推荐,只会看清北复交, 偶尔会有浙大和南大。 过了简历筛选一关,便是进入之后的环节 1. PST: 像SAT考试,语文,数学,和逻辑。大家在一个大教室一起考。可以准备,麦肯锡网站也有练习题。全英文。 2. 电话面试: 通过PST, 会有15分钟的电话面试,测试英文水平,从自我介绍开始,也问一些关于咨询行业的问题。 3. 第一轮面试: 2位咨询师,每个45分钟,一对一,先是行为问题关于团队精神和处理,之后是案例分析 4. 第二轮面试: 2位合伙人,个一小时,一对一,格式跟之前一样,只是案例变得复杂许多
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Q:怎么处理与上司的直接冲突和矛盾
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
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英睿孚面试经验:分两次面试,过程还比较愉快