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匿名用户
招聘主管
确定通过感觉靠谱
首先是填求职申请表，需要填高考分数，一本二本分数线，小hr电话约面试，见的是负责全国招聘的男面试官，问的都是很细节的问题，基于过往的经验，要细讲某一个成功案例，全部过程、反正就是很细很细，还是要下功夫准备的。
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Q：一分钟介绍自己，评价一下面试官是怎样一个人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理 实习生
确定通过确定通过
先HR助理初试，然后2个主管面，问你一些简历上的东西，还会给你一些情景让你分析
包含1个问题，0个回答
Q：怎么看待在街上推销化妆品的推销员
2 年前 发布
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匿名用户
招聘专员/助理
确定通过确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过未通过
两轮，先电话面试，然后hr面，最后team leader面。自我介绍，之前实习经历，自己平时生活中的性格，朋友家长眼中的样子，为什么想做猎头，优势等。team leader更关注你抗压、沟通能力，主要看双方气场是否match.最重要看自己是不是真的喜欢且适合做猎头。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理-实习生
确定通过确定通过
首先是填表，然后大家在一起各自看公司给的两份资料，到面试时间时，人事主管会要求每个人先自我介绍，然后根据资料大家随便发言或者提问题，最后他会根据在讨论中我们无法理通或者想要知晓的问题进行一一解答；虽然面试通过了，但是补贴有点少，所以就没去。
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Q：由于是群面，大家是自由发言，所以人事主管没有问问题。
2 年前 发布
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匿名用户
猎头助理
确定通过确定通过
面试两轮，如果经理在的话一次就可以面完，应届毕业生去面试的，强调了一下自己对未来的期望和拼搏的精神，不过公司专业度不够，不支持大家过去，节奏很慢，领导不专业，不适合新人，也许有经验的猎头能拼出一片天地吧。
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Q：你的优势。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过确定通过
1、对方主动搜寻到我的简历；2、第一轮面试在晚上，面试官在北京，视频面试的，聊了一个多小时，聊的还比较深入；3、第二轮面试见的人力资源部负责人和公司副总，问的问题相对比较散，东问一点西问一点，而且对于猎头行业的理解不够，问的问题水平一般，各种游刃有余的回答；4、结束之后很自信能够收到offer，就等谈薪资了；5、谈薪资的时候有一个人专门沟通，说的不是很清楚，综合薪资水平没有达到我的期望，最后放弃了offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：介绍一下公司的业务情况，包括在团队中扮演的角色。
2 年前 发布

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