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匿名用户
面试了职位:和副代表
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
主要问一下基础知识,tcp/ip 数据结构。
包含1个问题,1个回答
Q:ip首部字段主要都有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
先说一下,是在成都招的人,如果技术过硬直接去上海上班,如果技术不是很好,要先去浙江嘉兴培训三个月,期间只管住. 1.自我介绍一下(有人要求用英语) 2.面试中看了一下我的简历,说我的项目经验比较多,问我做java可不可以 3.问了一下什么是ajax,并且举例解释一下 4.问了一下数据结构怎么样,给我画了一个完全二叉树,问中序遍历结果是什么 然后说让我等通知= =
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2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
包含1个问题,1个回答
Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过
群面无领导讨论,项目成功运作的5个重要特质排序,一面偏技术面,问了很多华为的产品包括物流搭建,比较发散,二面boss面,比较和蔼问为何适合做销售,电话面10分钟左右,介绍自己。
包含1个问题,1个回答
Q:如果更好搭建供应链提高手机销量。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
先海选简历,在群面,再二面,最后终面先海选简历,在群面,再二面,最后终面第五次反问道。
包含1个问题,1个回答
Q:你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
散热工程师
感觉靠谱
一面压力面,只要从容就好,会问一些问题设置圈套,但考察的主要是应变以及抗压能力,不用有太大压力。二面是高管面?技术面?HR很和蔼,讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题,提前准备就好。
2 年前 发布
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