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匿名用户
面试了职位:系统工程师
感觉没戏
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匿名用户
电气工程师
确定通过
面试是厂长直接打电话的,但是厂长既不会技术也不弄管理,一句话以前做过什么?可以做吗?行,那就明天来吧,就结束了,然后福利待遇也不当面说好,是我连续打了三次电话才告诉我有哪些福利。 比较水的厂子,如果没什么技术,或者想出苦力拿工资的可以去。
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Q:会不会编程?住在哪?什么时候来上班。
2 年前 发布
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匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
整个环节分为笔试和面试,笔试考逻辑(字母排序找规律,图形规律和小学数学题计算)和英语(以完形填空的形式考察语法),题本身不难,但是题量很大。 笔试过后一天是面试,共有4个面试官一起。首先做一段自我介绍,面试官会就你所介绍的情况进行询问。还包括一些问题:为什么选择我们公司?有没有考研?对于薪水的看法?总体来说面试还是比较轻松的,有的面试官会调侃缓解一下气氛,并不要求穿正装。
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Q:有没有投其他公司呢
2 年前 发布
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匿名用户
系统集成工程师
确定通过
面试流程还挺简单的,只有两面,部门负责人和人资。部门负责人的问题就是以前的工作内容,他会问些相关的技术问题,看看你对所做过的内容理解到位否,有什么深刻的技术难题等等,人资的话就比较找过场,常规的没什么特别的。
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Q:SDRAM芯片有2kX8位的容量,它的片内地址选择线和数据线分别是?
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
系统集成主要招外包,面试的时候会请公司技术很牛的工程师压阵。这样的工程师在系统集成可能也就那么几个,多数人的技术还是很水的。之所以这么做,就是想压低面试者的薪资水平,其实进来以后就会发现,大家水平都一般。面试问题也都很随意,可能是项目上最近用到的,也可能是面试官最近看过的。没什么太系统化的流程。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
感觉没戏
面试主要分2轮,第一轮是直属领导面试,本轮面试采用思科硬件设备进行高清视频面对面会议的方式,直观感受到思科视频会议产品的使用体验和外观,主要大概跟直属领导聊了下岗位的工作内容,其实抱着轻松的心态聊天般地交流想法即可。 第二轮是高管领导面试,分别跟售前部门、销售部门、技术部门和销售同事4位面试官。由于各位面试官的时间不统一,因此需要单独跟每个面试官预约,在家通过webex直接远程面试。可能个人水平有限,第二轮面试没有通过。 总体下来,思科的面试有着很严谨且高规格的面试流程,在面试的同时完美融入和自家产品。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前端工程师
确定通过
简历过了之后电话面试,问的相当基础,一般来讲有时候这种东西不去专门再复习记不住是真的,然后电话面的不怎么样,最后好像又叫我去面试了因为据说是觉得我是唯一还能聊的。然后面试2轮,第一轮前端知识从头问到尾,范围广,css方面我答的一般,其他还好,主要看面试者思考问题的方向吧,思维是对的,就OK,第二轮实战,给题目当场做,对我来说还可以,不怎么难。
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Q:比如BS中流式布局是通过什么来控制的。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
未通过
首先拿着我的简历,问了我简历上的项目情况,然后就问了相关的技术问题,比如TCP/IP服务器怎么处理客户端并发; 然后,问了下C++,包括空类占几个字节,STL有了解没? 最后,要求写一个排序算法,面试官指定的,让写了一个冒泡排序,但是要尽可能最优;又问了堆排序的流程与排序时间复杂度;
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Q:空类占几个字节。
2 年前 发布
1
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思科(Cisco)
思科(Cisco)面试经验
思科(Cisco)面试经验:问题比较实际,工作中真实遇到,做过就好。