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匿名用户
面试了职位:机械助理工程师
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匿名用户
机械工程师
感觉没戏
分两轮,第一轮人事专员加技术专员,技术专员问的就就是简历上提到的专业知识和以前工作内容,人事专员问的就是常见的离职原因目前工资之类的。第二轮人事领导加技术领导,人事领导没多少话,技术领导问了特别多,基本都是简历上提到的。最后技术领导说行业差距太大。 我估计没戏。 对了他们有自己独立的薪酬体系,根据你学历工作年限给的,跟你现在收入和期望收入关系不大。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
用人主管和资深员工两人一起面试,主要是看沟通能力,项目能力,协调能力。
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Q:做过那些项目?自己如何评价自己?
2 年前 发布
匿名用户
机械技术员
未通过
首先建立收上去,筛掉一些四级没过的,然后二面,问一些家庭,父母问题,工作地点的问题接着自己有什么问题。
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Q:你想去外国工作吗?为什么想去。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
首先进行网申,一般网申的人力都会发测评,我测评还没做完就发短信叫我去面试,那天京东方邀请了很多人去面试,面试时面试官随便问了一些问题,没问啥专业问题,就重点问了你本科院校是不是重点一本,这个问题几乎每个人都问了。研发岗对对本科学历很看重,面试过几天后,我认识的本科院校是211的都收到了offer,不是211的都没有收到,个人感觉京东方很看重本科学历
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Q:你本科院校是重点一本吗
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
网上投了简历,第二天就约了面试。找了半天发现没有正门没有前台,打电话从边门进去的。没有常规的自我介绍,拿着简历问,感觉还是做过一点功课。从询问中,让你慢慢谈自己的工作经历。HR还是不错的,问得也细。之后来了一个项目经理,感觉有点像压力面试,一副很不屑的样子。没事,按自己的思路来,项目经理只是很在意数量,并没有觉得做项目其实很注重是否有难度。可能他觉得什么都很简单吧,没有很想要招我的感觉。最后工资没谈拢,作罢。
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Q:过来方便吗?对加班怎么看。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
未通过
宣讲会后带简历进行一分钟面试,我抽取的话题是‘如何处理团队合作、团队建设问题,举例说明’。 我主要讲的是一个项目经历,从人员安排到任务分配,以及问题解决方式等角度回到,是有点紧张,但总体思路还是很清晰,感觉应该没问题的,但是还是没通过。不知道是不是简历上没写六级还是怎么回事。
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Q:一分钟面试时,考官只说开始,然后按下计时器。一分钟到了就可以走人。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
一面,无领导小组讨论,给个题目随便说说,二面,三个优点三个缺点,还有专业问题(这个答得不好),再就是随便聊聊,就没了,专业问题主要是问的互换性和装备的知识
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Q:三个优点三个缺点
2 年前 发布
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艾尔发自动化面试经验:主管打压,最后目的就是要给低工资