面经详情
匿名用户
面试了职位:调度
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匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
首先是写了三种试卷,英语试卷,心理学试卷,智商考题试卷。通过了笔试,后面就是面试由HR带到部门面试,先由主管面试,再有后面的组长面试。组长问的问题比较刁钻。以下是面试官的问题:1 上一份工作的工作内容及个人职责,离职原因,个人家庭信息2 学校学习及社交情况,是否担任学习的组织项目者及班干3 竟然会问毕业设计,当场蒙B。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作的工作内容及个人职责,离职原因,个人家庭信息。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
面试分三步,简历筛选,英语笔试,行测,面试官面谈。校招简历要能吸引HR眼球,英语不难,相当于PETS的 难度,行测主要考察逻辑思维能力,及推理能力,最主要的是面试官面谈,先是简单的自我介绍,专业知识考察,主要看应聘者的条理性和逻辑性。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
聊天,简单问题,问在校学习成绩,排名,做过的项目,介绍自己写的一篇论文,做了一道智力题,挺简单的,问是否愿意来公司。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官特别亲和,很接地气,还开了一个微信群让我们加入,在里面说话就像普通同学一样,宣讲会后提交简历,晚上通知面试,第二天笔试,考了行测、英语和性格测试,题目不难,但不知为什么没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
总经理特助
确定通过
电商总经理在台湾鸿海总部面试的,最后请我做京东商城的分析报告,也做完了,然后幸运得到机会可以入职。其实就是电商基础经理加上临时反应展现自己对高压下产出与应对,表现得体即可
包含1个问题,1个回答
Q:你论文写多久,要你帮我做京东商城分析报告,需要多少时间
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
未通过
先各种测试,英文啊,智力啊,性格啊,很多年没有做过这么多题目了。人力资源部门和用人部门沟通不好,做好题目去到面试的地点,面试官去开会了,结束时间未知,也未交代任何人面试的事情,等了差不多三个钟吧(包括午饭及午休时间)。自我介绍,之前公司的架构,负责什么内容等等,由于之前的工作经历不匹配,通过可能性低。
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2 年前 发布
匿名用户
qe工程师
未通过
当时参加的是校招,先是听宣讲,投简历,填表格,之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试,问了很多专业问题,还有个人爱好,家庭情况之类的,还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张,还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面,因为这个职位只有我们五个人应聘,开始挨个自我介绍,然后提问一些专业问题,感觉HR也不怎么了解的,问的都很基础,之后提一个问题让我们讨论,然后过了的人就当场签约了。没要我,因为我挂过科= =面试不是很难的,不过他们的要求高,只要班干部和拿奖学金的,至少不能挂科。
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2 年前 发布
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