面经详情

在大学生就业中心那里面的，一个年轻男人和一个三十多岁的男人，年长一点的从头到尾翻一堆简历，阴着脸不说话。年轻的男人负责提问，旁边会放一个手机在那里计时。一开始就是一个一分钟的自我介绍，然后会围绕简历稍微提问几个问题，比如你的实习经历里哪一个是让你感觉收获最大的。总之就是平常聊天一样的，感觉都是一些很水的问题，没什么难度，但是给人的感觉不好，就是那种很压抑然后又不把你当回事根本没有想好好招人的感觉...查看更多

我是智联上投的简历，隔天就有hr电话，估计是正好职位空缺，招的比较急。 面试先是hr问一些简单问题，然后转交由区域经理电话面试 问题是间隔非常短一个多小时 区域经理首先是要求英文自我介绍，然后根据你的情况英文提问，过程中实在回答不出来就中文。其他问题就是一些与服装品牌，自身专业之间的一些常规性问题，没有太离谱。 面试过程25分钟左右 区域经理让等通知，转天hr通知下来，安排具体时间见店长，可能是最后一面了吧，个人觉得不管是哪一面都要准备英语。...查看更多

群面时长1个小时左右，我们一组9个人，先每个人做下自我介绍，然后让我们自己拿出手机来，搜索万科的一个项目，给几分钟准备，然后再向大家介绍。必须要积极，因为面试官只给了4个发言的名额。然后期间会问一些同学认为谁表现最好，谁表现最差。我觉得这种问题好无语，就说了自己表现最差。...查看更多

先在智联上提交简历，如果通过会有人通知你面试，到公司后先填写一份信息表，然后八九个人群面，hr会问一些问题，我那组问的是先自我介绍，然后说一件你大学或者上一份工作印象最深的事情，你从中学会了什么。以上是一面，然后换一个hr单独二面，问问你规划，让你跟他提提问题。最后回去等通知。...查看更多

先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试，HR和部门经理一起面试。主要HR问，针对过去工作内容，做过哪些案子，怎么做的，收获之类的。谈到一半，HR要求英语对话，问一些优缺点之类的，不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西，问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的，谈了一个多小时吧。...查看更多