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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
确定通过感觉靠谱
先填信息然后技术总监过来面试，然后做了笔试题。 笔试做得不好，有级题忘了答案。 然后hr总监过来聊了聊，让我回去等通知。 第二天电话通知复试，和hr总监简单沟通了有些薪资待遇，晚上就发了offer。
包含1个问题，1个回答
Q：技术问题，关于指针的
2 年前 发布
匿名用户
试做担当
确定通过感觉靠谱
先是人事对照简历，做一下简单的问答（离职原因、工作经历、薪资要求）；然后就是部门长来面试， 基本还是老生产谈的问题，主要考察你的工作态度；再后来就是回家等通知。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
刚去的话，让我们在会议室等了20分钟，然后HR就是简单介绍百盛公司，接下来就是无领导分组讨论，但是我们15个人分成了3组，让我们用6000块组织一次班级毕业旅行，一定要积极参加讨论，在讨论结束后，积极回答HR的问题，一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
安全专员
确定通过确定通过
两轮面试一起走下来，先是群面:每个人做两分钟自我介绍，然后发一份题，看两分钟，每个人分别发表自己的见解，然后大家一起讨论，最终确定同意的意见，选一个人来做一个报告，整个过程都在同一个房间内，面试官一直在旁边观察，因为要应聘安全员，所以你最好能看到一些别人都没注意到的问题。然后进行第二个过程，按先后顺序分别进行单独面试，就是根据简历一些问题，再了解一下你的未来规划，还有希望薪酬和工作地点等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
一共三轮，初试，复试，终试。面试官都是要求先自我介绍，然后问你，为什么要做客服，你觉得做客服最重要的是什么，如果有客户刁难你，你要怎么处理这些等等？还问你，现在住在哪里，估计是考虑稳定性。
2 年前 发布
1
匿名用户
电子商务专员
未通过感觉没戏
先是宣讲会笔试，行测题，图形数字柱状图分析哪些。一面主要是简历，二对一，卡着简历上的一个经历问的特别细，之后问了觉得自己人生中收到过什么挫折。二面面高管，主要问的为啥选择这家公司，为啥选择电商，我是留学生，被问了好久为啥回国.... 之后让你提些问题，没准备好，问个问题自己掉坑里了.......查看更多
2 年前 发布

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