面经详情
匿名用户
面试了职位:统计员
感觉没戏
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匿名用户
AP专员
感觉靠谱
先做题,前面几道类似于行测,后面有英语邮件翻译+与公司有关的段落翻译。然后HR问你相关问题,自我介绍,工作经验之类的
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Q:你是应届毕业生,什么时候开始找工作的,这期间收到了几个公司的offer
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
hr部门的职员进行一面 就是基本情况介绍了解 然后问了我作为咨询顾问 工作中可能会出现的一些情况 如何解决? hr很亲切 但是我这次面试感觉不好 一是自己没有做好准备 二是自己的确没有销售这方面的经验 希望能有二面。
2 年前 发布
匿名用户
环境工程师
感觉没戏
面试一次,发现公司内部好像还分派系。。。 一共10个人,总经理和搞软件的一波;其他人一波。 只说一个问题。貌似这个总经理经验不多,也不太能容人,总是隐隐感觉对面试者的排斥。 谈及薪资,便说一堆假大空,我去,感觉要实现共产主义了。 再多钱也不敢去了,怕以后被算计。
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Q:请你讲讲你原来公司的盈利模式。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
基本上是根据你做的项目来进行提问,想知道你用到哪些知识点,尤其是对他们项目有帮助的,然后根据你会的内容多少进行一个判断
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Q:你在这个项目用到哪些东西
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
确定通过
面试先有一次笔试,笔试过后有HR讲解职位的工作,然后问一些相关的问题,觉得没问题会找部门经理进行下一轮面试。笔试根据应聘的职位不同可能题目也不是都一样。 如果对你满意会安排一个2天的试训去实际接触相应的岗位,双方都没有问题的话就会最后和HR最后谈薪资薪酬了。谈妥之后就可以办入职手续去training central进行培训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
投资专员
未通过
公司在园区,环境非常好,窗明几净的,人员都很亲切,面试官也非常亲切,先让自我介绍,然后主要是根据提交的简历谈了一些个人经历,自己的体会。最后重点问了专业学习了哪些课程,想从此看看你是否符合职位的需求。 面试的人都是很和善的,想说什么都可以直接表达,也可以说说自己的感受,最好提前准备对这家公司的资料了解,也会问到一些。最后因为专业不符合,没有录取,但是对公司的印象是很好的。
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Q:专业课程都学习了什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
BPO
感觉靠谱
一进公司,前台就会发张卷子给你一个小时的时间去做,大概有9道行测题-都是关于逻辑分析的,然后是两道写英文邮件的题目,最后是一道关于公司的英文背景的翻译题,英译汉。难度还好,做完以后交给前台,过几分钟就会有人叫你进去面试。一对一的面试,问的专业性知识比较少,都是一些对自己未来发展方向的规划的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:找工作一定要专业对口吗。
2 年前 发布
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成都拓达聚思力信息技术有限公司面试经验:面试分3轮,第一轮笔试主要考的是英语翻译基本能力和一些简单的逻辑题。