面经详情

HR看见简历邀请去面试的，完全是出于之前有过合作关系对贵司的某些产品很看好，才答应了面试，原本以为会是不错的一次交谈，结果全程面试就一个人随便问了几句话，简历都没提前看过，不到十分钟就结束？出于尊重当时并不想指出，但是我的时间和精力，驱车往返六十公里不是来陪您闲聊这几句的，这个谱摆的有点没劲。没有意向就不要邀请面试，浪费彼此时间，成本代价太高，考虑过面试者吗？...查看更多

面试分为几部分 首先初试：会有笔试 一些游戏数据和分析题 然后是人力 业务 工作室领导来面之后如果通过了会和高层的领导有个复试 也是面谈 聊一些工作经历 项目情况和自己的职业规划 但非常坑的是 人力这边已经通过了 也沟通完准备入职了 结果第二天告诉我offer领导审批没过 不差人的话费劲招我干嘛 真的想吐槽 ...查看更多

19届校招，从网申-笔试-一面-二面-hr面走过来，应该稳希望对第二批的同学有帮助。 笔试:十分可爱十分游戏运营了～有一道问开心消消乐五消效果是什么的题。 一面:视频面试，面试官是一个很可爱的小姐姐主要是挖简历，问平时玩什么游戏。 二面:是某游戏的运营负责人，一个很nice的小哥先问了实习经历，然后根据我的实习经历给出一些场景题，还问了对公司哪款手游最感兴趣。 hr面:聊聊人生聊聊家庭聊聊职业规划，希望能够收到最终的offer啦。 ...查看更多

时间有点久了，不是很记得，根据记忆写一下2018年秋招，9月份的时候参加过一次，在大学城中心酒店面试，当时刚好排最后一个，感觉hr有点着急要去吃饭了，没怎么听我说，五分钟完事，全程面无表情。这里希望大家可以尽量争取协商一个好的时间点。 第二次11月左右看到补招，投了简历，整体感觉好很多，当天到公司面试。第一轮技术面：问你的实习经历？从你的实习经历中学会了什么，有什么成果？这里可以试着做一个成果汇编。 对游戏运营的理解；为什么觉得自己胜任这份工作；希望自己未来是怎么发展的；职业规划等。 第二轮HR面：主要是深挖你的实习经历，这里要做好准备，挖得很细，然后问你在团队中担任怎么样的角色，希望自己未来在职业发展上走什么方向；然后就是问有没有offer，都是哪里的offer，为什么拿了offer还要来面试？ 第三轮boss面：主要还是了解一下实习经历，然后职业规划，职业选择，然后问的游戏多不多之类的，比较简单。结束后一周左右收到offer通知。 ...查看更多

朋友几天前去金立游戏大厅面试，几经面试，终于通过了总经理的面试。后hr通知可以录用，并且说正在走人事流程，定完级就可以谈薪资了。又过了两天，hr跟朋友商谈薪资事宜。坐等hr的offer的朋友万万没想到，当天下午hr没有任何告知的情况下发了一封邮件给他，说岗位不匹配。懵逼了的朋友立马微信hr，该hr说，不是朋友能力不行，而是两个总监觉得朋友不太稳定（跳槽多），虽然他（hr）给总监解释了是由于公司调整或倒闭或裁撤部门导致的频道跳槽，但是总监还是不同意，所以不能录用。到这里我就不得不说下了，这两位总监，这人事流程都快走完了，现在跟人家说觉得他太不稳定了，早干嘛去了？朋友为了准备这个，推了另外一个offer，前后忙碌了将近两周。...查看更多

主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试，面试要准备的问题有：1.TCP跟UDP有什么不同？2.有没有高端监控视频工作经验？3.对监控市场发展方向有什么见解？4.技术支持工程师需要哪些技能？5.有没有大型项目的工作经验？6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？7.对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。...查看更多