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匿名用户
面试了职位:电气工程师
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匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
首先是写了三种试卷,英语试卷,心理学试卷,智商考题试卷。通过了笔试,后面就是面试由HR带到部门面试,先由主管面试,再有后面的组长面试。组长问的问题比较刁钻。以下是面试官的问题:1 上一份工作的工作内容及个人职责,离职原因,个人家庭信息2 学校学习及社交情况,是否担任学习的组织项目者及班干3 竟然会问毕业设计,当场蒙B。
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Q:上一份工作的工作内容及个人职责,离职原因,个人家庭信息。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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首先是统一填写一张个人基本情况登记表,主要是一些个人基本信息(包括:年龄,毕业学校,户籍所在地,专业,过往经历,求职意向等),然后在做一张基本智力测试和英语测试。 这两项合格之后,会统一通知安排一对一面试,这一轮面试主要是问一些个人在校经历,专业知识,获得收获,对以后的职业规划等,这些还是比价容易的。 如果前面两轮都过了,第三轮基本上会问一些是否会服从调配,是否会选择离家近工作等,如果都OK的话,就会直接签三方协议!
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Q:你对富士康的了解?
2 年前 发布
2
匿名用户
电气工程师
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首先是笔试,但是笔试并不会问你一些专业性的问题,也是闹眼子,然后面试,面试的人也并不是很专业,问一下你什么专业啊,现场让你编下程什么的。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
确定通过
一定要有英语四级才能进行面试,三轮面试,首先是笔试一些智商题、英语题、心理题。过了后就是一个个进去看图说话,不紧张都可以过。最后就是一个个和面试官谈。面试官都基本是不懂技术的,随便闲聊就可。最后只要你说不会跳槽,稳定发展,就基本发offer了。
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Q:你对工作的看法。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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首先介绍自己的专业,然后介绍自己的工作经历,并讲述自己曾经参与过的工程项目,以及自己承担的职位,讲述自己在工厂项目中遇到的最大问题,以及如何解决。口头面试完了以后,纸面答题,都是电气自动化专业方面的题,80分合格。然后是给你一台电脑,面试机械工程师就是用pro-e或SolidWorks现场完成一个机构的设计。我当时面试的电控工程师,用cad完成要求的电气图,并选用自己常用的plc,完成程序的控制,再跟面试官口述电气图的设计工艺和程序的控制逻辑。根据现在的综合表现,选择是否被录用,当时直接就给出录用结果,我当时设计方面并不好,但是因为表现积极,踏实,诚恳,而被录用。进去后,有很多高手愿意分享他们的经验,富士康的工作经历收获很大。全工业电气制造流程全都参与过,包括招投,采购,设计,制造,装配,调试,运维,所以感恩富士康的培养。
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Q:三相电的相序,幅值,有效值关系,以及交流电机的运行原理讲述。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
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我是通过校招进去的,首先会有一个笔试,内容很简答,好像主要是一些逻辑方面的问题,与所学的没有什么关系其中也会有英文题目,不过也很简单。然后面试的时候会问你一些专业上的问题那就要看具体情况了,如果这一捆面试通过了,后就会有人和你谈一下薪资福利方面的问题了。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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先让我自我介绍,用三句话描述自己。 我以为是技术面,就按技术的思路说,说自己算法好,还说自己项目做得多,以及自己喜欢互联网。 接着第二个问题是:你怎么理解产品经理和技术研发的? 我当时才反应过来,我面的是产品,不是技术。事发突然,就想到什么说到什么了,说了两点: 1.有技术背景的产品经理可以清楚若开发某个功能,按现在的技术能力,可行不可行,如果可行,预估出比较准确的开发时间。举了一个数据库的例子。对产品内部数据关系了解的产品经理,可以知道增加一个新功能,需要修改几张数据表,这样在和开发人员商量某个功能可做不可做时,可以不会被开发人员以这个功能涉及的代码量大给唬住。 2.有技术背景的产品及管理可以知道某个功能做出来后,实际呈现出来的会是什么效果。举了javascipt中不刷新页面的例子。对于一般的html网页,用户每做一个操作,网页就得刷新一次。没有网页前端开发经验的产品经理,会觉得这种刷新无所谓;但有这方面经验的产品经理不仅知道这种刷新很影响用户他体验,而且可以用javascript这个技术极大减少网页的刷新,这样他对开发提需求时,可以把不刷新的需求提上去。
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2 年前 发布
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