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匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
群面 7-8人一组案例分析 关于客服的 感觉面试很不人性化 面试官态度高贵冷艳 完全不是互相交流了解而是始终要凌驾你之上的感觉 后半程要求全体起立排一排站着回答问题 不断challenge 压力面可以理解但是实在不喜欢态度和氛围
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
一直是想向财务方面发展来着 ,看到有德邦的宣讲就直接赶过去参加了,听宣讲听得是动心了,他们也招财务相关的工作还有就是通用管理,了解到招聘通用管理的人数更多而投递财务的人也挺多,还是投了财务,做了测评,没想到还是没有通过筛选。想进入这个平台,建议还是先投通用管理靠谱些
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
eBay运营
确定通过
先是主管类似的面试官跟你聊天,问你上份工作的离职原因,公司产品,负责的平台,销售额,期望薪资。聊完填信息登记表。最后检测语言能力。两道中翻英加一篇小作文。这个公司做饰品的。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
面试时间较长,工程经理面试很仔细,从对企业文化的认可到自己的职业发展规划,然后出几个题考验你的应变能力,基本上思维清晰,专业问题打个八九不离十九可以了,关键是心里承受能力要强
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Q:为什么要来我们公司
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉没戏
在香格里拉大酒店面试,非常高大上... 技术面主要问做过什么项目,还有毕设,如果面试官懂就会问的比较深入;还让现场写程序,写了个折半查找。 综合面没有问项目,很随和的和你聊天,重要的一点就是要表现出自己的特点,和别人的不一样,这样比较容易让人眼前一亮。
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Q:写个程序,折半查找。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
不是应聘的本岗位。 待遇方面直接说不给买社保,综合看薪酬待遇说不上好或许勉强是同行业中等。部门主管强调是此公司大公司,在智联招聘上简介写它们近三、五年准备上市,却对员工如此的差,了解过此行业公司,是有的放矢。上市公司必须给员工购买社保和住房公积金。 怀疑业务水平,例如专门提供办公室清洁服务的公司,结果他们自己公司的办公室等场所长时间比较脏,连他们自己场地的卫生工作都做不好,他们怎么能为客户提供合格清洁服务?有相关材料能证明所言非虚。
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2 年前 发布
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十月妈咪面试经验:运营的主管人很好,可惜没通过