面经详情

我是被叫去应聘 java开发实习生，然后坐下来就问我，你做过什么项目吗？我：？？？（我特么刚刚毕业你叫我做项目？你是招技术人员还是招实习生？），然后我：……呃，没做过 “那你会做什么？” 我：简单的搭框架和一些基础程序编程。 “你就会这些？那你建立过一个完整的数据库吗？” 我：啊？数据库？JAVA的数据库？（等等等等，大姐，虽然我不算学得很精通的那种，JAVA有没有数据库我还是很清楚的，数据库不是单独的一门课程吗？？？你说问我有没有学过JAVA链接数据库，你特么真的是认真在招聘？？） 然后就说，你连这些都不会，基础题也都错了，你除了学习能力强还有别的会的吗？我：？？？（神特么的基础题错了很多，神特么的基础题，那些题我拿给程序猿人家都有些看不懂，我回来仔仔细细查了，很多都是很笼统的一个答案） “我真是不懂你们这些毕业生，你们人人都说学习能力强，结果在学校又不好好学，想做这工作又不下功夫”（？？？，是，大妈，你说得没错） “你这个样子是没法通过我们的应聘的，如果你实在很想做这方面的工作，我们这边有个‘准员工’培训班，但是呢，会有一点费用支出，你看你能不能接受？”（？？？ 所以大妈你瞎扯淡半天最终目的就是这个？） 我默不作声，她就连续问我两遍为什么要做这个工作，然后又推销一遍他们的班。 呵呵，我有心学，给钱培训没问题，像你们这样的，还是拉到吧。...查看更多

简历可以自己带，公司也会提供模板，不过估计效果不如自己写的好， 有两个面试官。一个是专业的、一个是人事的 主要是从学习能力和沟通能力来评价的，大多数时间都是自己来说、介绍完自己之后、会有一部分专业性质的问题、题目都不难。很容易答。然后还会问一些有关自己职业规划、预期之类的。 最后还会问你是不是对公司有什么其他的不理解的地方。个人推荐提出一到两个问题来表示自己真的很看重这份工作。做过很多的资料。...查看更多

到公司首先填写一下应聘信息的表，然后让你扫二维码让你用手机微信做题，题没做完他就让我跟他去面试了，说让我回去再做。然后是面试，刚开始说公司多么多么的厉害，然后是开始说实习生没的技术，跟不上项目的工作，然后他们有提供岗前培训，接下来就开始说岗前培训多么的好，问我对培训有没有意见。最后跟我说，三天内有个技术面试，技术够的话就可以上岗实习，不够的话会让你培训。...查看更多

先做了一份比试卷，很简单，是很常用的一些知识点和初中的挺简单的数学题。一面是人事主管，先自我介绍，然后问ssh各自的作用，java的反射机制，后来就问讲下自己做的项目，聊不了解他们公司。并且跟我介绍他们旗下中软卓越的培训。问我如果不接受我，我会怎样。然后回去等通知。...查看更多