面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头助理
未通过
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匿名用户
猎头助理
感觉没戏
感觉公司人事看起来很温柔,其实也不知在想什么。总问我你父母怎么不给你找份工作,感觉被冒犯了。去填表填完了等了大概10来分钟,整个面试持续了好像还没十分钟,如果对我不感兴趣,电话沟通的时候就能感觉出来吧,那就不要让我大老远过去了,浪费彼此时间,还总问私人问题,烦透了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
未通过
对方HR主动邀约。职能类岗位。由一个工作经验明显不足的实习生来主导面试。问的问题琐碎而没有技术含量。最终因为岗位契合度不高。同时本人目前的薪资水平明显超过其预期。无疾而终。不欢而散。 对企业目前仍持正面评价。对其人资体系无话可说。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
面试分三轮,第一轮是无小组讨论,有个一辩论题问如果马上要世界末日,作为政府应不应该告诉民众。第二轮是5分钟时间两两互相提问,提问完总结出对方适合这个职位的理由和不适合这个职位的理由,第三轮是分别到四个房间接受面试,会有不同问题,问职业规划等。总体来说面试过程还是比较轻松愉快的。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
1)简短自我介绍 2)约6人一组无领导案例分析 3)2人一组分别用你问我答的方式在一分钟内了解对方,并讲述对方胜任该工作的有点和缺点 4)star法则有4个房间来提问你,均是以结果为导向的原则
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
一面是电话面试,简单的问你来自哪儿,为什么要来到上海,等等,当然还会对口语有个小测评。 二面是在公司面试,分为三轮,即assesment center,第一轮进行无领导小组讨论,第二轮两人一组,分别了解对方,并阐述对方适合与不适合做猎头的理由。第三轮则是分四个区进行问题的回答。主要考验人的逻辑思维能力。 三面是一对一的(我还没开始去,后天面试),应该是跟领导一对一沟通。 总体难度是有的,但是公司很人性化,很赞的。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
走的是社会招聘,不是校招,一共有四轮面试,第一轮口试,两分钟的自我介绍,可能是因为经历过挺多次的,所以感觉只要口齿清晰,不要太紧张,清楚的说明自己的基本信息和岗位优势就行(有一半人这轮淘汰了),第二轮笔试一些行测题和性格测试还会有些自己的经历,比如遇到的最大的挫折,怎么度过的之类的,第三轮,人资面试,还是一些简单的问题,家庭情况,能否适应出差,对职位的了解,第四轮(之前说是主管面试,但感觉不太像),就是聊聊天,深入了解一下性格。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
未通过
先网申,经过两轮笔试。一轮行测,一轮性格测试。过了好久以后,蒙牛校招来了宣讲会,之后发了面试通知。面试两轮,群面讨论问题,二面单面,我应该死在英语问题上了。都是常规面。hr说,如果过了,一周内发通知,我挂掉了。
包含1个问题,1个回答
Q:英语:喜欢的一本被改编成电影的书?
2 年前 发布
6
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