面经详情
匿名用户
面试了职位:餐饮顾问
未通过
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匿名用户
数据库工程师
未通过
问我以前公司的经验,为什么离职等等,有专业提,情商题,智商题等等,但是感觉题目出的有点偏,也不是很难吧,一些基础的东西,但是和我工作的没什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
第一,投递简历;第二,组织集中笔试,会有行测、性格测试、专业问答题;上机测试,excel操作、打字速度测试、会议记录;第三,终面。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面时候每组十个人,每人两分钟,要有自我介绍+现场给的一个题目的回答,很容易就超出时间了。一面结束等了会就给二面名单,二面还是十个人,分两组,正反方辩论。前面小组讨论,正式辩论时候自己每次想说话都被别人抢了机会,最后一句话没说。蛮遗憾的。以后这种一定要把握机会,想开口立马开口不然都没机会说话。
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2 年前 发布
匿名用户
科研人员
确定通过
面试是人力资源人员组织,一般现场会留一位人资人员负责记录,用人部门主管、部门有时候会派一名记录人员。问题一般是比较简单的,这些都没问题。 但是小心一种情况:国家核电公司内部其实有大量借调挂职人员,有的借调人员想留在公司内部,有的时候为了留下找个理由会组织一下面试,找几个炮灰,要是一堆外部人员中间有一个公司内部借调人员,且岗位只有一个,那就别凑热闹了。当然如果想积累面试经验的话可以尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
客服实习
确定通过
进去做了一张像考试卷大小正反面的信息填写和中英互译,内容基本就是公司在招聘网站上介绍的内容。比较专业,需要提前了解。 以后就是主管来面试,讲解了主要工作内容,让我分析自己的优缺点,总的来说比较容易,第一面就确定了实习。感觉还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
面试流程: 1.电话面试 2.笔试 3.individual interview 4.group interview 5. 最后一轮面试,至今一个月没通知 总体还行,group interview是用给定的物质搭建一个高于40cm的结构,能够承载越多的15g酱料包。individual interview是粤语普通话英语三语互换。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
先人事电话面试,会用英文问问题,职业规划,离职原因,薪资期望等。然后通知来公司面试,首先用英文做试卷,MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试,工作经历过一遍,主要负责的工作,为什么离职等等,然后问你如何处理客户投诉,举例,然后用英文继续问,大概一个小时左右,然后HR谈薪资,最后工厂运营总监面试,印度人,先是拿着考试题问几个问题,然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试,介绍工作经历,举两个8D的案例
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2 年前 发布
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客如云
客如云面试经验
客如云面试经验:面试的HR是个男的,前台妹子很热情