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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
先笔试,就是性格测试,考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试,主要问你对公司和这个行业的了解,还有为什么选择这个公司和这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
信托经理助理实习生
确定通过
面试官很nice,就是我们部门的领导。我是理工科背景,本来还担心没有金融背景过不了。 但是,面试官主要问了我的简历,以及之前实习的情况。和我聊了之前实习行业的看法。 个人感觉,一定要谦虚,不能不懂装懂,要实话实说。像我本来就没有金融背景,怎么能吹牛呢?所以我就强调自己学习能力强,还有理工科逻辑思维强。 还有建信信托是很好的平台,可以学习到很多东西。信托很多与目有关吧,所以男生需求多点吧,因为要出差去看融资方的实际情况。 金融机构是中介,我们必须保证可以能得到安全可靠的产品。
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2 年前 发布
2
匿名用户
BI工程师
未通过
一面基础:问了数据结构、算法题、智力题、案例分析 二面聊项目,可惜太诚实没聊好 面试官人都特别好,一面两人一男一女;二面一男
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
HR面试一轮,接着技术主管面试一轮,最后是经理面试。 总体感觉公司很一般,没太大发展前景,典型国企。不过好处就是应该不太辛苦,不太适合初入职场的新鸟。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过哪些项目,遇到了哪些主要问题。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试的时候Hr先面,问一些基本问题,简历上其实都有,但是还是再说了一便,Hr结束后部门主管再面了一便,结果就是问的问题跟hr差不多,简历上的东西又重新问了一边,心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细,要求举了几个之前工作上的例子,很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑,虽然五险一金都交,但是都是按照最低标准交的,还是叫的余杭区的社保和一金,非常的不方便。 听内部工作的朋友说,公司基本不加班,双休,压力不是很大。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
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