面经详情

去了就让交带了的学业证书等等，交了就开始群面，两个日本人两个中国人，那个日本人部长感觉有点让人不舒服，猥琐，另外一个还可以。先给介绍自己要做的事，问有没有问题，再问些关于日本人和加班等问题，还有工资有点低问能不能接受之类的，只要按照他的说法顺着说就差不多，二面通知来得很快，一面刚完下楼就能接到通知，如果没接到应该就没过。...查看更多

这是2016年笔试的经历，到了华为南京研究所，先要去大门外的招待处领取一次性进入面试的贴纸一样的小纸片，出示给门卫以后，就可以进入啦~ 接着，进去华为研究所，会有大厅的接待人员，询问笔试在哪个房间进行。进该房间以后，文秘岗的工作人员会宣传华为的文秘岗文化~ 宣传结束后，就是笔试环节啦。首先记得带好一只黑水笔，这将在笔试中用到。华丽丽的华为秘书岗笔试题到了手中，就要开始答题了~ 为大家介绍一下题型吧，估算速算题，逻辑思维选择，错字修改，将一段文字的关键词按逻辑思维列下来，当一个字母代表一个图形时将对应的图形所代替的字母填在表格里，情景题（如文秘遇到很多项事宜，请将依次处理这些事宜的顺序写下来。）等，题目不难，需要耐心和细心，最适合有志向于文秘岗位的妹子们了。...查看更多

由于是社招，直接在猎聘上投递简历，电话面试结束后约得面试，总共面试了4个人： 1：HR助理，也是电话面试人员，问的问题都是一些基本的个人信息； 2：面试岗位的部门经理（部长），基本上交流的是应聘岗位的内容； 3：HR主管，主要会交流一些个人的职业规划； 4：副总裁（副总经理），确认前面面试记录中的重要问题。 不同的岗位和不同的人员可能情况也不一样，仅供参考。...查看更多

一面：自我介绍：主要问简历方面的内容，同时看看办公软件的掌握程度，问问个人的经历，比较简单 性格测试：机试，做一组性格测试，在办公室，当场截图 笔试：逻辑分析题，之后有一篇600字左右的逻辑作文，根据短文写文章 二面：一千字的文章，简单的自我介绍，自己的实习经历可以对你应聘的岗位有什么帮助，未来的预期等。...查看更多

就经历了电面和主管面。说职位刚放出，我是第一个面试的，需两三周才能给回复，估计就是委婉的拒绝吧。 从公司楼下会议室环境看，不怎么样。约了10点面试，提前到了，等到11点40才面试，对待面试者也忒。 面试过程还好，做企业文化的主管问的问题都比较在点上，但通过面试交流了解到，这家总是强调联想控股的公司，企业文化是拼搏奋斗，喜欢员工运动，其他文娱活动跟运动无关的估计很难展开，人才发展也主要是围绕中上层以上的，基层员工被关注的可能不多。...查看更多

一面就是了解基本情况，二面会针对你的简历提一些很具体的问题。但实际上我感觉跟一面差不多。整个公司都很随便，管理级别的人都很年轻，而且公司留不住人，每天来了又走的人特别多。基本上只要是新人，不管什么职位，都要面临业绩考核，就是每个月要达成多少万的投资。如果达不成，基本上是没有底薪的。...查看更多