面经详情

正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常......查看更多

这里说一下，我面试的是南京东路那家。apple store的面试都是群面。 一面一共两个组，每个组10个人左右吧，面试官是apple的官方hr和两个猎头，整个氛围还是很轻松的，主要就是每个人轮流做个自我介绍然后说说自己的兴趣爱好啥的，hr主要就是看你的气质和apple是不是相符合，最后问了你面试那个职位的原因，说说自己的想法就行了，我们那一组一面大概4个人过了。 二面是在南京东路5楼面试的，应该是apple的办公室，面试官是第一次面试的hr和那家店的亚裔store leader。整个过程比较紧凑，问的问题其实不怎么好回答。。比如问了你的梦想是什么，你最近遇到的困难的开心的事是什么，你怎么面对的等，之前还有一个小组讨论，12个人分了4个组。最后由于自己不够自信，然后有些想表达的没有表达好导致二面很遗憾的fail了～据我所知那一轮二面我们那一组就过了两个，其中一个还是海龟。。基本上二面过了，三面就稳了，反正那两个人是成功入职了～...查看更多

国外的面试和国内的面试流程是差不多的。具体不说哪个国家了，是一个英语国家。上学期间作为兼职招聘到苹果店内做specialist。一共有三轮面试。第一轮是一个hiring event。期间你会见到一些你的小伙伴。下一轮时很有可能再次碰到他们。可以跟他们交流一下看看大家的准备情况。苹果最初的面试都是自己去寻找靠谱的应聘者，先让你参加宣讲会，感受一下苹果招聘甚至工作的气氛。确实是一个很吸引人的方式。之后在选取每一阶段合适的应聘者一轮一轮进行。前两轮需要做的就是一定要适应苹果开心积极的氛围，享受应聘的激情。当有问道台下人员的感受时请将你的想法大声的说出来。因为美国的文化就是从不怕丢脸，课堂上会议上只要气氛得当就能够表达自己的想法。不要像在国内课堂上一样死气沉沉。只要你回答了问题而且跟他们一起high他们能看到你。 第二轮是群面，大概四到六个人一组，首先看一些视频，然后问大家有什么感想，之后是让大家做一个小组作业。请一定要看好宣传片，因为有些时候后面的小组作业是与前面的宣传片相关的。每次面试做的小组作业应该是不同的，而且他们的题库应该是会改的，所以不确定是否适用于国内，也不确定现在的面试有没有改变，因为已经过去一段时间了。小组的题目是让你扮演店内的一个角色去模拟完成店内的一种工作。可以说是角色扮演role play。role是由他们定。但是小组内每个人有不同的role。有的是顾客有的是specialist，genious，creative等等。都是店内不同的角色。在这里请注意控制时间。不管是在讨论时还是在presentation时都要控制好。这也会是他们衡量的一个标准。其余的没有什么。没有单独的一对一面试。 最后一轮是群轰了。大概有两组同时面试。一组两个面试官，大概面试十个人左右。每个人都问三轮问题。请举出事例证明自己的优势。比如他们会问你工作经验，遇到的困难，怎么处理压力。怎么做选择之类的。...查看更多

1.面试环节全程英文，氛围看似轻松却暗藏杀机。 2.第一轮群面，我们先是英文介绍（不是介绍自己）。然后蓝精灵（他们身着蓝色工服）抛出一些casual问题，我们想回答就说话。末了有additional question指定某几个人回答（这几个有希望）。回答不错的一般会进入下一轮。 3.通知邮件一般是在上一封邮件的截止日到来前几小时发出……让人略焦急。 4.进入到Hiring Event在就近的site进行，帝都或魔都。我去了魔都环贸iapm楼上装修苹果风的site。 5.第一天同样是群面。分小组完成讨论，过程中每组两个observer在旁边看我们讨论然后在iPad上戳呀戳，大概在尊照一些维度评分。讨论后面对所有人做小演讲。 6.当天晚上出结果，我没进。 7.第二天貌似是多对一单独面，半中半英，有压力面。 8.第三天还是teamwork。P.S.1.Staff team是为完成招聘项目临时组建的，校招过程中可能有前届的ASLP培训生，但更多是普通Apple Store员工。2.从外人角度看staff team团队很有激情，配合很好。记得校园宣讲放视频时灯先暗下（其他校招放了视频才想着找人关灯！）。包括谈及到iTunes Store等在华没有开展的业务时有措辞，感觉团队口径高度一致。整个过程严谨细致。3.一起去面试的同学都很洋气，被苹果光环吸引过来算是志同道合。这是一段不错的经历。4.在iapm时有人问以后可以transfer到office吗。回答是：No, we borrowed this office. 哈哈哈。...查看更多

我面的基层岗位，根据你的店的不同，会有3-5轮不等的面试。 第一轮一般是电话面，外包给第三方的，问一些干巴巴的问题。 第二轮是HR群面，各种讲故事互相show，然后筛选一拨人。 第三轮是marketleader面，法国人，会讲英语的讲英语，不会讲的就讲中文有翻译。 ...查看更多

面试是在苹果上海的总部进行的，就在IAPM那幢楼里，苹果面试基本都是群面，第一面大约20人左右，分了两组，大约进行了两个小时，基本都是HR在讲企业文化宣传等等，然后再当中提问，这个时候就看你的积极性和表达力，最后分两组，没人进行两分钟的自我介绍，根据你的介绍面试官再问你一个问题，相对还是比较轻松的，第一轮也能顺利通过。 之后第二轮就是store leader面试，也是群面大约六七个，时间也差不多一两个小时，也就是先一个个自我介绍，然后面试官再出了两个问题，看每个人是怎么说的，看起来氛围很轻松，实则杀机暗藏，苹果其实不太看你的履历，之前的工作经验，最主要还是看你个人的表现力，适不适合这个公司，苹果希望招入不一样的人，每个人都有自己的特点，和别人不一样的地方，这也是外企比较特殊的地方，我个人感觉最主要还是两点一个是亲和力还有一个要有正能量，让人感觉积极向上。 本人第二轮未过，可能是当时紧张了 ，没有发挥好，也可能面试官觉得不适合这个公司吧，没有缘分。...查看更多

具体看怎么申请的分为几轮，我是官网投的简历。电话面试；上海总部初面（28个人）；零售店群面（10个人）；零售店群面（6个人）；门店总经理（比store leader上一级）面试。总体来说要了解Apple文化，具体看你面试的职位是什么，要求不一样，基本上进来都是从specialist坐起，有零售经验的人相对来说简单，没有经验的学生一般要高学历或者海归，一般store leader都是外国人，所以会英语的话会更容易成功。同时Apple喜欢有自己兴趣爱好和在这项兴趣爱好有成果的人，比如你喜欢音乐，你自己有乐队会写歌这个就跟加分，...查看更多