面经详情

在上海陆家嘴国金大厦旁边的太平金融中心的5楼，出入的人都妆容精致。里面的装修不说了，科技感、酷炫感，冲击力很强，立马让人觉得这家公司非常高大上国际化。进门有保安，那保安估计是专职开门和指引的== 他会通知人力来了什么人是来作甚的，会让你进行Ipad登记，刷脸拍照。 然后拿身份证换来访证。被指引到专门进行面试的区域。面试的人很多哎。给三张纸，一张黄纸写简历，两张白纸是逻辑题测试，不难。 做完后，本来说是先HR面试，再主管面试。结果连联系我的HR都没见到，就直接主管面试。呵呵，感觉很不好，按理这才是正解的面试部分，但也是让人觉得最不舒服的部分，感觉这主管不怎么尊重人，跟之前在世界500强以及其他大型欧美外资企业面试的感觉完全两样，后者尊重人，问的业务知识也详细专业。先是自我介绍，问中文还是英文，答中文就行（后来才知道原来所谓的外企就是个台资==）主管没听多久，就明显感觉她不怎么感兴趣了，估计是和需求的工作经验不相符（那HR干嘛还让我过来？HR和部门主管没仔细核对过用人需求吗？简历没有仔细筛选过吗？怎么匹配岗位和经验的？） 于是主管开始玩手机，又让我继续说，至此氛围就开始尴尬了。可以想象那时我心里有多郁闷。你要觉得不合适你可以或委婉或直接的结束面试呀，你这玩着手机还让我继续自我介绍算啥意思？ 最后问我还有啥问的，然后让她介绍了财务架构。原来财务左不过十人。用的Oracle，已经有5个AP，3个AR：AP内部细分为费用等，AP和AR之间看情况可能可以轮岗，貌似AR比AP高一级，上面一个GL，估计从AR升到GL的几率很小。再另外财务分析几位，再上头FD的主管、经理、总监。很简单的组织架构。 员工培训上，除了业务由老人带着外，就是英语培训了，这个是公司本身性质决定的，再者这样还不如直接在正宗的欧美外资工作。 最后主管问了一下写的期望薪资是否为最低薪资。就说好了，然后自个儿急匆匆的走掉了，留下我一个人不知该留还是走，也没HR和我对接。 昨天面的，今天写的面经，估计没戏。本来感觉VIPABC还挺高大上的一家公司，现在回顾一下，估计里面的管理不行，氛围不行，只是配套和待遇蛮吸引人的，网上一查，果然如此。...查看更多

数码视讯是宣讲会上投简历并且笔试，笔试比较简单，就是简单的行测题，通过之后是1面。1面是辩论，分正反两方，对一个论题发表观点，感觉这个比无领导小组难，因为要求你反应能力更快，还要能清晰表达观点，特别是如果碰到有辩论经验的人，就很容易被对方秒杀。二面是专业面，财务部负责人面试，考专业知识。但是问我的都不是书上的，都是偏实践的，我都不会，所以二面挂的很快。...查看更多

刚参加完2017年笔试。本人的岗位是财务会计岗，据说招的人不太多，可能业务岗会多一些吧。说说感受。总体来说题量很大。开始有80道性格测试。然后接着是100道行测。分成类比推理、数字推理、图形推理、片段阅读等部分。然后是20道专业知识题目，这部分题目主要涉及最新的关于结算业务的法律法规，还有几道统计学的题目。本人当时只看了一些证券从业的题目，基本没什么用。两个小时后交选择题的答题卡。之后一小时有一道专业知识的问答题。财务会计类的题目是：请你谈谈金融企业决算的意义。第二道是资料分析题，主要讲了新出台了一个办法来规范P2P网贷。财务会计类需回答从会计结算和会计合规来谈这个办法出台的意义。最后要用15分钟时间写一篇300词的英语作文。题目比较简单，就是让你讨论科技是否能替代人工。但是时间太紧没有思考的时间，我大概写了200词就匆匆结束交卷了。总体题目不太难，专业知识那部分需要日常对证券结算的关注，把握好时间就好。求过笔试！18年校招的小朋友们加油！...查看更多