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匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
深圳面试当天楼主是1点钟的场次,看之前的面经以为这是比较小型的面试,来到酒店吓到楼主,好大的场子,将近有4-500号人在场,同时面不同的岗位,华为方负责人通过话筒通知面试同学,总之场面很大。 当天楼主从下午1点钟一直弄到了晚上9点半才结束面试回家。当天一共三场面试,第一场群面,一共12个人一起,分为2组,开始自我介绍,然后各种压力面,一个个提问,当时深圳外面下着暴雨,弄得整个现场气氛更加严肃,接下来是小组的案例讨论,很简单的案例,主要是时间逻辑弄好,小组的写作能力,每个人都要有贡献,不要太沉默也不要太激进,团队意识很重要。组长发言完毕后又是压力面,和之前的面经基本都是一样的。但是最后觉得华为面试官们其实都是很友善的^^ 第二、三都是单面,坐着等待点名,二面不同的面试官问的的题目不一样,有些涉及会计专业,或者经历等等,可能会考一下英语等等。还是看你个人的背景。 三面等到了晚上将近9点才到楼主,楼主觉得主要是考察应聘者可能留在华为的可能性,问了你为什么不留在现在的行业,楼主实习专业等等所以。以及有什么想要了解的。 综合来说楼主觉得真个过程不难,仍在等待后续通知,也不是很能看出他们挑选人的标准,但是楼主好像三轮下来淘汰率占一半以上。各位后续要参加面试的小伙伴加油了,祝我们都有好运气。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过感觉没戏
在上海陆家嘴国金大厦旁边的太平金融中心的5楼,出入的人都妆容精致。里面的装修不说了,科技感、酷炫感,冲击力很强,立马让人觉得这家公司非常高大上国际化。进门有保安,那保安估计是专职开门和指引的== 他会通知人力来了什么人是来作甚的,会让你进行Ipad登记,刷脸拍照。 然后拿身份证换来访证。被指引到专门进行面试的区域。面试的人很多哎。给三张纸,一张黄纸写简历,两张白纸是逻辑题测试,不难。 做完后,本来说是先HR面试,再主管面试。结果连联系我的HR都没见到,就直接主管面试。呵呵,感觉很不好,按理这才是正解的面试部分,但也是让人觉得最不舒服的部分,感觉这主管不怎么尊重人,跟之前在世界500强以及其他大型欧美外资企业面试的感觉完全两样,后者尊重人,问的业务知识也详细专业。先是自我介绍,问中文还是英文,答中文就行(后来才知道原来所谓的外企就是个台资==)主管没听多久,就明显感觉她不怎么感兴趣了,估计是和需求的工作经验不相符(那HR干嘛还让我过来?HR和部门主管没仔细核对过用人需求吗?简历没有仔细筛选过吗?怎么匹配岗位和经验的?) 于是主管开始玩手机,又让我继续说,至此氛围就开始尴尬了。可以想象那时我心里有多郁闷。你要觉得不合适你可以或委婉或直接的结束面试呀,你这玩着手机还让我继续自我介绍算啥意思? 最后问我还有啥问的,然后让她介绍了财务架构。原来财务左不过十人。用的Oracle,已经有5个AP,3个AR:AP内部细分为费用等,AP和AR之间看情况可能可以轮岗,貌似AR比AP高一级,上面一个GL,估计从AR升到GL的几率很小。再另外财务分析几位,再上头FD的主管、经理、总监。很简单的组织架构。 员工培训上,除了业务由老人带着外,就是英语培训了,这个是公司本身性质决定的,再者这样还不如直接在正宗的欧美外资工作。 最后主管问了一下写的期望薪资是否为最低薪资。就说好了,然后自个儿急匆匆的走掉了,留下我一个人不知该留还是走,也没HR和我对接。 昨天面的,今天写的面经,估计没戏。本来感觉VIPABC还挺高大上的一家公司,现在回顾一下,估计里面的管理不行,氛围不行,只是配套和待遇蛮吸引人的,网上一查,果然如此。...查看更多
2 年前 发布

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