面经详情

外企的HR比较主动积极，这点赞一下，事先在电话里就问了很多问题，也帮你推荐岗位。先笔试，有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西，时间比较急，我当时是中午，人也比较困，没有全部答完，估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试，了解之前做过的项目，感觉聊下来，大家都不在一条线上，预期跟现实差距太远，所以最后也就没戏了。...查看更多

去了后直接研发部的一位老师傅面试，因为是应届生，先看了看我的成绩单，我学校成绩不错，除了英语，这点我比较放心，然后他给我介绍了一下他们公司工作的情况。感觉公司在面临转型，比较困难，然后对工作提出了点要求，最后就是让我看看有什么问题，我刚毕业真心不懂，所以也没有问什么有价值的东西。然后就让我回去想想，如果有意向，可以再来找他，他带我去找财务谈一下待遇问题。...查看更多

面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。 ...查看更多

根本不谈待遇，只是让你填面试表格后，把部装图拆出来，让你画一个主视图和侧视图，必须用CAXA，必须用CAXA，必须用CAXA，重要的事情说三遍，不会对面试者问任何问题，只是上来就画图，用CAD习惯了的没用过CAXA的不用去了，白去。然后画完了让那个白头发的中年人看，挑出来的错误是没有画图框，并不是设计理念，这时候我心里就已经觉得这工程师并不在意设计理念，你要看一下设计图，从设计图可以看出来加工基准的选择，其实已经为工艺图做了准备了，但是什么都不看只看你是否达到了制图员的水平，是否熟练掌握CAXA，拜托，为什么机械设计工程师工资这么低？就是因为往往弄不清楚自己和制图员有什么区别。一个制图二维软件再难几天也就学会了，设计思路才是几年的积累和沉淀，这给负责招人的工程师我对你真是无语。面试的目的只有两个，第一是否熟练掌握CAXA，第二，是否达到一个制图员的基本要求，至于设计理念。。。拜拜各位...查看更多

As an employee from the school recruit， I think the interview is of great significance in my life. The interview includes three parts. First, it would be a writing test after the Career Talk，the context contains English and professional knowledge, word/sentence/paragraph translation appeared in the English exam，and plastic sorting， 2D drawing，form and location tolerance and transmission ratio about planetary appeared in the professional exam.Next day, I was enough luck as being told to enter the second interview. The interviewer asked me various questions，such as have you make a project alone， have you got something in trouble and how can you solve it，and as a leader，you must have which abilities, After a weak later，I got the change to visit the corporate for three days and talked with the manager， the last interview was relax and smooth, Then，I got an offer.By the way, I have to say I benefit a lot with TTi company for the next one and a half year's working,...查看更多