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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
金融岗
确定通过
分两轮1.群面,小组讨论为主,主要要表现得积极有参与热情;总结发言时可以考虑让别人发言,但注意要表达自己的观点;2.单面,群面结束后接到通知再单面;公司领导及中层干部坐一排,自己坐一边,领导对于简历提一些问题;或者问问你对邮政的看法;不是很难;
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉没戏
首先是检验你的证件,结束后去大厅等待着叫号,中国邮政都是单面,而且只有一次面试;其次,叫到号后敲门进去,有3个面试官,1个女的负责记录,先是自我介绍,然后根据自我介绍和简历提问问题,提问的问题还是挺拿捏人的,不太好回答,不过一定记住要微笑要自信。整个的面试流程下来大概15分钟
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Q:大学参与的项目,担任职责,取得成就。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
1.提前半小时到达考场,在杭州。我提早了1小时以为很早了,但是早就有200人左右到了! 2.一组10-12,进行无领导小组导论。 3.题目不难,和报考职位有一些相关性,但不是非本专业不可。 4.没有自我介绍!直接无领导:每个人限时陈述一分钟,把握时间一分钟很快的;无限制20分钟讨论;推选总结者,总结人3分钟总结。5.不要争吵,要有大局观,积极参与讨论很重要,观点不要是废话。 6.同学没通过,我通过了一面,进入二面。
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包含1个问题,1个回答
Q:直接无领导小组讨论,题目与电子商务和邮政相关,是一个长文段。
2 年前 发布
2
匿名用户
计算机辅助设计工程师
确定通过
应该是委托的比较专业的招聘机构进行的招聘,笔试是在西工大,好大一个教室,然后有答题卡之类的,笔试内容其实就是公共常识,初面人特别多,就是很正常的无领导小组讨论,只要会一些无领导小组讨论知识,很容易通过。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论中谁表现的最好?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
初面很容易,先填一张招聘信息表,然后HR跟你谈一些关于个人的问题,主要考察面试者基本职业态度和素养,接下来两个半天面试最后笔试加负责人面试最终反馈结果。转正前要3月轮岗,结合自身特点和公司需要终定岗,轮岗干什么这就不得而知了。
2 年前 发布
2
匿名用户
金融经纪人
感觉没戏
总共有两轮面试,今天是进行的一面10人一组依次进行自我介绍,然后hr提出了一个问题,客户对于购买的理财产品收益率很不满意来银行闹事客户经理该怎么处理?首先指定了自我介绍中表现比较好的三位进行回答,然后只有两个机会进行补充!
2 年前 发布
匿名用户
金融产品研究员
未通过
首先是自我介绍,之后又问你为什么要来面试这个职位,其次就是问一些关于金融方面的知识,最后是举两个例子来问你遇到这样的事情怎样进行处理。
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Q:如果在面对领导给你的处理事件的方案上,你觉得这个方案有问题,你应该怎样和领导说?
2 年前 发布
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