面经详情

一开始会让你填一份详细的简历，还有一个测试题，之后和一个面熟管进行面试，面试官很平易近人，气氛很轻松，聊之前的工作经验，聊在之前工作中所做的最成功的事例，最挫败的案例，聊一下职业规划，还有如果入职之后，遇到一些问题该怎么处理，最后会让你用英文做一段简短 的自我介绍，差不多就是这样。...查看更多

单独打电话约定面试时间，地点在徐家汇的总部应该是，地方很好找。 进去大厅先让填了一张资料表，正反两面，然后等待打电话给你的考官。 之后被带入面试间，一对一面试，从一开始就是全英文面试，所以口语得基本过关才行。 被针对简历所描述的历史信息进行了提问，针对性比较强，考官多的是想要了解你的综合水平和分析总结的能力，尽可能在短时间更多了解你一点。 还会问你对公司的了解，更多的是对职位的了解。 解释该职位的性质，希望我能确信自己是真心想长远做这件事。 问你的期望工资，然后告诉你大概能不能达到你期望的水平。 最后最后才用中文，个人觉得还是能过的。...查看更多

即将大二的暑假  培训机构来学校做宣传 去听了讲座 之后就去面试 以下经验适用于没有工作经验的大一 大二学生 因为我是大一学生 又没有工作经验 所以面试官给我的定向是暑期助教 相当于培训期 我已经很满意 如果表现好 可以转正为主教  在面试之前 通过QQ 微信等商量好时间地点  增加印象 绝对不能迟到  不能迟到 不能迟到 在前台会要求填一张个人信息表格 然后在等候室等待 我的面试是一对一 面试官全程笑脸 非常热情  对话内容是一个简单3分钟英文自我介绍(主要突出自己获过哪些奖 参与过什么比赛 有哪些特性符合这个机构 对机构教学的理解 没有经验的小伙伴千万不要上去真的单纯介绍自己 面试官看的是能力 并不 care你的爱好）  +5个英文互答我的问题就是对机构教学理念的理解  你之后的目标  你认为教学中最重要的是什么 其他想不起来了   面试不能 有想法的都可以试试 ...查看更多

智联投的简历,hr打来电话邀面试,hr妹子人很美很nice就简单先聊了一下之前的经历啊什么的.然后就第二轮,第二轮因是视频面试的,因为用人部门的老师不在,就让用英文自我介绍.其实过程中都是蛮简单的也挺顺利的.问了一下期望薪酬,和专业是不是对口这件事儿.然后和hr又聊了一下具体细节.最后说回去等offer. 然后后来打电话过去问说不太合适,因为雅思不够高想要一个分数更高一点儿的.嗯毕竟是也是好多年前的考试成绩了.应该抽时间刷高一些的.祝大家面试顺利哈. ...查看更多

去了前台会给你做张英语卷子，我觉得中学难度吧，交掉之后感觉还没批就直接就给你一些资料准备一会儿让你试讲一堂课，虽然面我的老师提了挺多意见但是还是直接当场就签约了。发的工作服和教材是需要付押金的，收据保留好以后退钱用。不知道难度低和我应聘的是幼儿班外教助教有没有关系，但是其实只要你被录取了，带的班级是不一定的，像我后来也有独立授课的班级，不仅仅做外教助教的。...查看更多

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。 ...查看更多