面经详情
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过
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匿名用户
QA质检员
未通过
面试过程: 先做了自我介绍,然后就是提问,问了家庭情况,做过最成功的是,和觉得最糟糕的事,平时的兴趣爱好,说一个我感兴趣的实验,我觉得做过的最有毅力的一件事是什么,说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说,我的问题问完了,你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。
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Q:逻辑是什么,用自己的话来说。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
感觉没戏
在武汉真武大酒店,先排队,初步筛简历,编号,领信息登记表和卡片,然后在一个大厅等待,半小时后,被叫进去,首轮专业面试,其实问题也不是很专业,最近处理的一起事件的经过,思路,逻辑,效果,看我写了驾照,就问什么时候考的,然后问英语怎么样,用英语作了一个简短的自我介绍(真的很简短,3句话左右吧,没有准备)。
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Q:你之前是搞技术的,怎么想到做质量?
2 年前 发布
2
匿名用户
品保科客户服务
确定通过
我先是投递了简历,过了两天接到HR的电话,通知我去面试,要带上简历学历证书这类的资料,到了先填写他们的简历表,然后是HR面试,都是提一些简单的个人问题,然后介绍岗位基础工作,听完我的回答后就带我去品保主管那里面试了,这是最主要的,主管决定你的去留,面试也是根据我简历上的经历提的一些问题,主要是看我的应变能力,然后提了下薪资待遇,,最后就是等通知,体检,正式入职。
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Q:你所在社团找新社员时你怎么宣传呢。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应商质量主管
确定通过
1. 自我介绍。 2. 工作背景调查,即问一些现在工作的情况。 3. 考图纸,拿几分冲压件图纸来考公差基准之类的问题。 4. Leadship考察。问一些如何带领团队,激励员工之类的问题。 5. 到我询问问题了。我问了一些薪资待遇,员工福利以及工作大致内容之类的问题。重庆10K。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.关于技术部分:当然问了一些关于你是否懂ISO/TS16949,5大工具,过程审核相关的问题。由于是本人平时工作相关,故easy。最重要的部分是现场拿几张零件图,考问一些关于形位公差和基准的问题,其中有些形位公差为题没答出来。 2.问一些Leadship的问题,比如:如何带领、管理一个team?如何进行员工激励之类的问题。答案只能根据每个人的经验和体会了。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量工程师
未通过
先是工厂经理面试,主要针对过去工作经历提问,然后是质量经理面试,针对具体工作项目提问,更加关注应聘者现场质量问题处理能力,包括供应商管理能力、客诉处理能力,最后是人事经理面试,主要询问为何离职,在武汉2-3个月培训有没有问题等。
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Q:质量经理:你怎么看我们与客户、供应商之间的关系,如果供应商拒绝问题整改,你怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
确定通过
先让一个简单的自我介绍,然后问了我的人生规划,还有就简历上的专业知识问了一下,最好,问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的,可以一边 描述自己一边看面试官的表情,他都会有表情上的变化,然后根据他的表情变化做相应的调整。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
面试官太嫩了,不是对电子行业全流程经验不足,就是经验太少,总之书生气十足。问了太多细节,好像拿个CP去产线审核一样,全程问的几乎都是SMT工艺技术和控制方面的细节问题,年纪大了,发生过异常的还有点印象,其他的只能凭经验乱说一通了,感觉和这位不在同一个频道上。
2 年前 发布
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