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匿名用户
面试了职位:品质稽核
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匿名用户
PQA技术员
感觉没戏
按照约定时间拖了20分钟才开始,原因是找不到可以面试的会议室,面试官好像不大情愿来面试,被HR强迫安排的一样,找到了会议室大致看了下简历,让我先简单介绍了一下自己。然后很随意的问了几个问题,就结束了。全程20分钟,迄今为止面过最短的面试。
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Q:请介绍一下。
2 年前 发布
7
匿名用户
质量工程师
未通过
先是工厂经理面试,主要针对过去工作经历提问,然后是质量经理面试,针对具体工作项目提问,更加关注应聘者现场质量问题处理能力,包括供应商管理能力、客诉处理能力,最后是人事经理面试,主要询问为何离职,在武汉2-3个月培训有没有问题等。
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Q:质量经理:你怎么看我们与客户、供应商之间的关系,如果供应商拒绝问题整改,你怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
供应商质量主管
确定通过
1. 自我介绍。 2. 工作背景调查,即问一些现在工作的情况。 3. 考图纸,拿几分冲压件图纸来考公差基准之类的问题。 4. Leadship考察。问一些如何带领团队,激励员工之类的问题。 5. 到我询问问题了。我问了一些薪资待遇,员工福利以及工作大致内容之类的问题。重庆10K。
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Q:1.关于技术部分:当然问了一些关于你是否懂ISO/TS16949,5大工具,过程审核相关的问题。由于是本人平时工作相关,故easy。最重要的部分是现场拿几张零件图,考问一些关于形位公差和基准的问题,其中有些形位公差为题没答出来。 2.问一些Leadship的问题,比如:如何带领、管理一个team?如何进行员工激励之类的问题。答案只能根据每个人的经验和体会了。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量工程师
感觉没戏
在武汉真武大酒店,先排队,初步筛简历,编号,领信息登记表和卡片,然后在一个大厅等待,半小时后,被叫进去,首轮专业面试,其实问题也不是很专业,最近处理的一起事件的经过,思路,逻辑,效果,看我写了驾照,就问什么时候考的,然后问英语怎么样,用英语作了一个简短的自我介绍(真的很简短,3句话左右吧,没有准备)。
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Q:你之前是搞技术的,怎么想到做质量?
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理专员
确定通过
人力部门和业务部门的领导都很nice,第一轮是无领导小组讨论,面试的几乎都是清华、北大、人大、政法等名校和海归,看重领导能力、亲和力、组织表达能力;第二轮是业务部门领导面试,问了对岗位的认识、举例说一个使自己保持忠实度的产品及原因、说一个自己在学习、学生活动、实践方面的失败或者成功的事例等等,有些问题可以提前准备,但更重要的是平时的积累和内在素养~ 远洋的平台和企业文化很好,前辈们都乐于帮助新人,愿意分享,对应届毕业生来说是非常好的选择~
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
先让一个简单的自我介绍,然后问了我的人生规划,还有就简历上的专业知识问了一下,最好,问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的,可以一边 描述自己一边看面试官的表情,他都会有表情上的变化,然后根据他的表情变化做相应的调整。
2 年前 发布
匿名用户
品保科客户服务
确定通过
我先是投递了简历,过了两天接到HR的电话,通知我去面试,要带上简历学历证书这类的资料,到了先填写他们的简历表,然后是HR面试,都是提一些简单的个人问题,然后介绍岗位基础工作,听完我的回答后就带我去品保主管那里面试了,这是最主要的,主管决定你的去留,面试也是根据我简历上的经历提的一些问题,主要是看我的应变能力,然后提了下薪资待遇,,最后就是等通知,体检,正式入职。
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Q:你所在社团找新社员时你怎么宣传呢。
2 年前 发布
1
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