面经详情

初试是填一张表，然后教你先看看关于企业文化的书籍，然后一对一面试，一个经理面试得，经理很会说话，就跟他聊了会，然后叫回去等通知，第二轮就是叫你8点到公司，然后带你去了解该公司。

先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。

笔试：填写一下个人信息，以及写一封英文邮件。面试：HR看过题目的答案（邮件）之后，问了简单一些简单的问题。字写得很丑，整体很不美观。

要人的时候什么都会答应，车间污染严重。办公室尽是些奉承拍马的管理者。进去后死气沉沉的。一大堆人挤在一个大办公室里，心情都没了。

基本上是根据你做的项目来进行提问，想知道你用到哪些知识点，尤其是对他们项目有帮助的，然后根据你会的内容多少进行一个判断

面试经历： 猎头推荐职位，前台英文交流水准通过可以获得填表机会，此表跟背景调查一样的详细； 第一面：技术面，专业人员面试 ，跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平； 第二面：英语口语+管理人员面，全程英语交流，基本没问题； 第三面：HR，谈薪资。

面试的mkt技术经理，上来是自我介绍，然后问了问简历中的项目；接着是你对这个岗位的理解，你自己有什么优势，你在这岗位上的话会怎么去做；出差能否接受，有什么问题。