面经详情

从网上投了简历，然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表，看公司宣传片，然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况，以前的工作经历啊，工作中遇到的难题啊，怎么解决的啊，对公司的看法啊之类的，没有什么刁难人的问题。后面的话，也了解了一下公司的情况，主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话，实习期是固定的工资，还蛮高的，后面的话，就根据自己的业绩，有一套工资晋升体系。另外的话，五险一金这类的，都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的，不过感觉制度挺完善的，这点还是挺不错的。工作的话，先是要培训八天，然后跟着师傅熟悉市场，期间自己也会接触业务方面的一些内容，最后才是自己去跑市场，当然，后续也会有进阶培训。总体感觉，这家公司还是挺有发展前途的。 ...查看更多

面试岗位：英文销售。 ①虽然很多岗位写明：无经验或者应届生可以面试，但是实际录取通过的基本都是销售职场的老鸟，无经验的应届生基本就是走过场。 ②面试分为两部分，第一部分是利用一小时时间把求职表、找出相同字母等题目和计算采购量的完成，认为分别考研面试者的细心、iq和eq，所以如果你iq不高，基本可以说那道采购题可以gg了，但是你要把eq题做好。然后进入HR面试。 第二部分是如果你第一部分已经通过，HR会再次电话联系你到公司体验一天的工作流程，这一点真的点赞，可以知晓在职的人员的工作内容。但是！但是！其实这一部分也是有考核的，HR会通知几个候选人到公司一起体验，最后会选出合适的人，然而很多人都不知道考核的点究竟是哪里：比如听销售录音判别是否有销售的遗漏让体验者发表自己的意见，比如跟在销售组长的旁边观察他们的销售流程，只是那段时间是相当繁忙的（组长也要养家糊口赚钱，你有问题也不好意思打扰他工作），不知这一部分是否有考核？希望能够说明。所以，复试阶段基本都是职场老鸟的优势，比如工作内容是否有缺漏，应届生或者无经验的人无法很敏锐发现并提出。 ③本人的第一部分面试成功通过，但是没有通过复试体验，原因就是描述的上面两点。希望公司还是可以暗示考核的内容是哪些。 ...查看更多

我面试的是长沙分公司，首先面试的是分公司负责人，是负责任自己跟我说的他是分公司管事的。第一轮面试印象还不错，问题都比较中肯，但是问的太细了，让人没隐私，包括你对象多大，在哪上班，住哪，这些问题都会问你。然后回去以后以为直接等通知，因为没说有第二轮面试。 结果通知我第二天去复试，面试官是另外一个人，男的，面试过程问题也很多，整个过程感觉很差，一副自以为是的样子，总觉得自己了不起，还跟我吹牛说他以前做销售一个月拿10万工资。面试本来就是相互了解的过程，面试官搞得别人非要进他公司一样，言语过激，让人很恶心。 关于长沙这边的薪资问题，底薪是4000加提成，提成是按单量来的，一个单最低6万金额，提成才2400元，而且每月第一单没有提成，后面想了一下第一单没提成不就等于底薪才1600吗？简直坑，而且一个单才2400的提成，金额6万。不过也有跳点，但是很难。因为面对的都是教育培训公司，现在长沙基本都是小公司，没有多少客户会愿意花6万，所以一个月能开3单就很不错了，对了，公司的目标任务也是每月3单，是目标噢。然后是工作时间，常规是早九晚六周末双休，如果业绩不好周末就是单休。然后五险一金入职就缴纳。 这就是基本情况，如果觉得自己有能力跟那个**一样每月能挣10万就可以去试试，如果不行，建议还是别去浪费时间了。 ...查看更多

首先在网上看到招聘，投简历，接到初试通知。在约定的日期和时间参加初试，当天上午早些时候会有人事电话确认，这个感觉不错。到了公司，前台接待，登记后，先做一份笔试题，内容简单，就是一些简单的资料和问题，大约30-40分钟，提交后等待面试，等了大约等了30分钟，面试半个多小时。初面也就是简单的信息确认，对公司的看法，对未来的想法，之前的工作为什么辞职，自己的工作优势等。 第二天接到复试通知，第三天复试。复试一样先做笔试，答题前给了一份公司的资料学习，学完后答题，部分内容是资料上的，部分还是自己的规划，还包括了几个性格测试题。30-40分钟做完后提交，等面试。依旧是等了30分钟左右。复试换了一个面试官，跟初试的问题差不多，只是深入了一点。对于工作的细节多聊了一点。结束后说过两天会通知结果。在深圳好像就只有一家店，我想在这两天自己先去门店看看，因为面试的岗位是售后服务要下门店工作，可是不知道为什么告诉一个地址还拖拖掩掩。 第二天上午我打电话问当时电话通知我的人，竟然说不知道自己的门店地址，因为她是新人，约好下午联系，再打电话没有接。在网上也搜索了一些公司信息，有好的，有不好的。我这里不做评论，因为我还没有真实体验过。 ...查看更多