面经详情

先给你讲解薪资以及一些工作内容、公司情况。然后就是笔试。70分钟做完卷子与入职申请。

问了自己的课题内容，对本行业的看法等。

出面两个日本人两个中国人，问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍，结婚时间，为什么选择他们，毕业时间等问题。复试还是群面，三个日本人一个中国人，职业规划，自己的性格，对转职的看法，对日本的印象比较深入的问题。

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试

经历了一轮笔试，两轮技术面试后到了HR面。笔试题不难，很多都是基础。面试官会根据笔试题上的一些情况做个变换，考察C++等方面的基础知识。

自我介绍+无领导小组讨论+随机提问，自我介绍要求一半英语一半汉语，内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的，一笔资金两个部门怎么分配的问题。